Cómo trabajar en Consum y paso para enviar currículum en 2023

¿Tu sitio de trabajo ideal es un Supermercado? ¿Es Consum? Eso es excelente, porque aquí te presentamos una guía que te ayudará a comenzar a trabajar allí.

En las siguientes líneas podrás encontrar toda la información necesaria para saber si te conviene trabajar en esta cadena de supermercados. También encontrarás una serie de pasos a seguir para elegir el puesto quieres y posteriormente para iniciar el proceso de selección.

¿Qué es y por qué trabajar en Consum?

Creada en el año 1975 en Silla, Valencia, Consum es una empresa cooperativa que ha crecido mucho desde entonces. 

El primero de sus supermercados se situó en Alacuás y hoy en día tiene sedes en Valencia, Cataluña, Andalucía, Castilla-La Mancha, Murcia y Aragón. De esta forma, se ha convertido en una de las cadenas de alimentación más importantes en las comunidades del Levante español.

Con más de 40 años de funcionamiento, su crecimiento económico es evidente año tras año logrando ganar más de 50 millones de euros anuales. Esta fortaleza de crecimiento también se ha evidenciado en su gran equipo, que supera los 14000 empleados directos.

Además de tener una buena posición económica y muchos empleados, para el año 2022 Supermercados Consum obtuvo su sello “Top Employer”. Este es un reconocimiento dado solo a los establecimientos y empresas que garantizan totalmente una alta calidad en las condiciones de empleo, salubridad y felicidad de sus trabajadores.

Entre otras cosas, trabajar en Consum representa muchos beneficios a largo plazo, como un excelente salario, buen horario de trabajo y excelentes condiciones laborales. La empresa también garantiza la formación y el crecimiento de sus empleados dentro de la empresa.

Pasos para enviar currículum a Consum Supermercados

Si ya tienes más claro que quieres trabajar en esta empresa, tienes que saber que necesitarás pasar por un proceso de captación o selección del personal. En este sentido, la competencia que puedes encontrar es bastante alta por los beneficios que te acabamos de mencionar, pero te ayudaremos a estar un poco más preparado.

Enviar currículum online (Trabaja con nosotros)

1. Visita la página web de Consum y ves a Trabaja con nosotros.
2. Haz clic en ver ofertas de empleo en la parte superior de la pantalla.
3. Observa las ofertas que se presentan. En la pantalla principal se mostrarán las más urgentes y también las más recientes.
4. Presiona el botón “Empieza ahora”.
5. Llena el formulario y al final carga tu currículum.
6. Una vez que hayas terminado, presiona enviar y espera pacientemente la respuesta.

Infojobs y plataformas de empleo

Actualmente, la empresa no utiliza plataformas de empleo externas para convocar a su personal. Por esta razón te recomendamos que puedas hacer uso de la guía de pasos anterior para hacerles llegar tu currículum. 

Si consigues alguna otra oferta en páginas como Infojobs, LinkedIn y otros, no te fíes, ya que la compañía no tiene un perfil oficial en ninguna de ellas.

Entrega de CV en mano en el supermercado

Otra forma más tradicional de cómo echar currículum en Consum es llevarlo directamente a la oficina donde quieres trabajar. Para ello solo tienes que consultar por internet o en alguna guía cuál es la que está más cerca de tu domicilio; imprimir tu C.V. y entregarlas directamente al staff.

Nuestra recomendación es que le entregues el currículum a alguien que sea encargado de gestionar el personal para que estés totalmente seguro de que se le dará el uso apropiado.

Enviar currículum por correo electrónico

Actualmente no hay ninguna dirección de correo electrónico habilitada para la recepción de currículums en la empresa. Por esta razón, te recomendamos enviar tu C.V. directamente desde la página web siguiendo los pasos que te hemos antes.

Teléfono y datos de contacto de Consum España

La sede central de la cooperativa se encuentra en Silla (Valencia) y sus datos de contacto son los siguientes:

• Avda. Alginet, 1 46460 Silla, Valencia (España).
• Teléfono: 96 197 40 00 / 96 197 40 50.
• Dirección electrónica: consumcooperativa@consum.es.

¿Qué ofertas de empleo brinda Consum?

Pero no puedes aplicar para un empleo si no sabes qué puestos podría ofrecer esta cooperativa. Es por eso que te mostraremos en términos generales cuáles son las ofertas que pueden estar disponibles y a cuáles podrías aspirar a medio o largo plazo.

Esto es porque tal vez no te interese demasiado el puesto de cajero que está disponible, pero quieras ser gerente en el futuro. Al saber qué se solicita para el puesto, podrías trabajar de cajero, capacitarte y demostrar las habilidades necesarias para que cuando el cargo esté vacante, tú puedas postular desde el interior de la empresa.

Así, tendrás más posibilidades de conseguir el trabajo que deseas y de crecer en experiencia con la empresa. Sin más, aquí te presentamos algunas ofertas:

Cajero/a

Al pensar en trabajar en Consum, uno de los primeros pensamientos que se viene a la cabeza es el de ser cajero. Cobrar y despachar productos en la caja registradora requiere un gran nivel de confianza, mucha organización y profesionalidad. A menudo, los cajeros también funcionan de reponedores en algunas sedes.

Para ser cajero, la cooperativa no exige que tengas una gran experiencia laboral, aunque sí se valorará si tienes. La mayoría de las aptitudes solicitadas son cualidades personales como responsabilidad, honestidad, proactividad y amabilidad.

Atención al cliente

Esta área de trabajo se enmarca específicamente en responder a las solicitudes, quejas y sugerencias de los clientes en distintas áreas del supermercado. Puede presentarse en forma de panelista de información presencial dentro de una de las oficinas o puedes trabajar en un call center atendiendo llamadas.

Tampoco requiere experiencia laboral previa, aunque también se valora. Solo necesitas demostrar las aptitudes de trabajo básicas de las personas que tratan con usuarios diariamente.

Reponedor

Los encargados de cambiar el género de las estanterías son los reponedores. Su trabajo principal será hacer que los productos luzcan organizados en los estantes, los congeladores y las vitrinas. En algunos casos, también se solicita que los reponedores hagan un trabajo de mozos y descarguen la mercancía de los camiones proveedores.

Repartidor

Consum tiene su propia tienda online y su servicio de entregas a domicilio, por lo que también necesitarán repartidores para completar sus servicios de manera exitosa. Es por eso que la cooperativa busca repartidores que tengan motos y coches que puedan dedicar a esta tarea.

También hay un programa en el cual se contratan conductores y se les provee el vehículo de la empresa para transportar mercancías del almacén al supermercado.

Encargado de charcutería

Un trabajo un poco más específico es el de encargado de charcutería, que hará el trabajo de rebanar y servir la charcutería directamente al cliente.

El encargado de charcutería es el responsable de que los jamones, quesos y demás productos similares estén frescos y listos para que el cliente los compre. En muchos casos, este empleo requiere el trato directo con los clientes, ya que pueden tener demandas específicas más allá de los productos pre-empaquetados.

Carnicero

Similar al trabajo de encargado de charcutería, el puesto de encargado de carnicería se oferta a personas que conozcan sobre tipos y cortes de carnes (de vaca, cerdo, aves, etc) para garantizar un producto con corte y propiedades de alta calidad. 

También se encargan de pre-empaquetar algunos cortes para que estén listos para llevar y tratarán con el cliente cuando este tenga demandas específicas.

Frutero

El trabajo de frutero es similar al de reponedor. Descarga la mercancía y la presenta en el área de frutería y verdulería para que sea adquirida por los clientes. 

En algunos casos, será necesario que empaquetes ciertas verduras para evitar que pierdan su frescura y también implica desechar las frutas que no sean comerciables antes de que dañen otras.

Personal de pescadería

Al igual que en el área de carnicería y charcutería, la pescadería requerirá que tengas cierto conocimiento sobre los tipos de peces y cómo cortarlos correctamente. En este sentido, el trabajo será similar y tendrás que seleccionar, cortar, empaquetar y presentar pescados y mariscos en cortes atractivos para los clientes. 

También entrarás en contacto con ellos si alguno tiene demandas específicas con respecto a qué producto quiere, cuánto desea que pese u otras necesidades.

Otros puestos de trabajo de Supermercados Consum

Hay más cargos disponibles en el área de administración de la cooperativa que son un poco menos requeridos, pero muy importantes. Algunos de ellos son:

• Administradores.
• Ingenieros
• Abogados
• Analistas de riesgos.
• Especialistas en seguridad.
• Psicólogos.

Perfil y requisitos necesarios para optar a un puesto en Consum

Las posibilidades de que obtengas un nuevo puesto para trabajar en Consum aumentarán si cumples con sus requisitos esenciales. En el siguiente apartado verás los requerimientos a los que podrás adaptarte o con los que sabrás si eres elegible para un empleo en la cooperativa.

Edad mínima y máxima

Fuera del margen legal, el rango de edades no está marcado y no tiene un límite máximo. De hecho, la política de la empresa es la tolerancia y por ello están abiertos a ofrecer ofertas de empleo a personas de edad avanzada al igual que a jóvenes con la mayoría de edad recién cumplida.

Estudios o experiencia necesarios

El único requisito académico que tiene la empresa es que cualquier persona que desee un puesto debe tener el grado de Educación Secundaria Obligatoria. Sin embargo, dependiendo del puesto, se puede requerir competencias superiores como estudios en una determinada carrera, cursos de formación y demás.

La experiencia mínima aconsejable es de 3 a 6 meses en un cargo similar en responsabilidad o dedicación. Sin embargo, esto no es limitativo, aunque si se valora positivamente.

Requisitos básicos

Todo trabajador de la cooperativa debe cumplir con al menos estos requisitos:

• Haber cumplido la mayoría de edad legal.
• No tener expedientes criminales o procedimientos judiciales abiertos.
• Contar con solvencia en sus impuestos y deberes civiles.
• Tener facultades mentales suficientes para aceptar y cumplir con las condiciones de empleo.

Requisitos específicos

Dependiendo del puesto que se oferte, hay requisitos un poco más específicos para cada área como el género, la edad y la disponibilidad horaria. 

Por ejemplo, los reponedores y mozos usualmente son de género masculino y su edad oscila entre los 20 y los 30 años de edad. Además, usualmente solicitan que las cajeras sean mujeres jóvenes con un alto nivel de atención y experiencia previa.

Mientras tanto, en áreas de atención al cliente, personal de distintas áreas (pescadería, carnicería, frutería) se valora más la experiencia que la edad o el género.

Cualidades y habilidades demandadas en los trabajadores

Más allá de las aptitudes (estudios, condiciones y otros requisitos) hay ciertas actitudes personales que puedes desarrollar para obtener un puesto o ascender en Consum. Estos son algunos consejos de cómo destacar como empleado de la cooperativa:

Cumple los horarios

Algo que caracteriza a la empresa es su rectitud y grado de exigencia con respecto al horario laboral. En este sentido, la mejor recomendación que tenemos para ti es que te prepares muy bien para cumplir tu cuota diaria de horas e incluso que te presentes unos minutos antes.

También puedes estar abierto a hacer algunas horas extras o ser respetuoso y no retirarte antes de que se cumpla tu jornada laboral. Esto será ampliamente valorado y habla bien de tu compromiso con el empleo y la cooperativa.

Muéstrate entusiasta

La proactividad y el dinamismo son cosas que generan una muy buena impresión. Tener iniciativa es realmente importante para crecer en la cooperativa, por lo que te recomendamos no esperar que te asignen tareas, sino buscarlas. 

Ofrécete y si tienes una nueva idea que crees que pueda mejorar algún procedimiento, no dudes en expresarla.

Atiende a las instrucciones

Más allá de mostrar entusiasmo e iniciativa en el trabajo, debes ser muy cuidadoso para prestar atención a todas las instrucciones que se te presenten en el desarrollo de tus actividades. 

Para conseguir un buen desarrollo de tus actividades debes asegurarte de que no faltes a ningún protocolo o normativa previa de la empresa y que tu labor no interrumpa con la de otros empleados.

Presta buenos servicios a los clientes

Los clientes son el alma del supermercado, por lo que tratarlos bien, prestarles el servicio que soliciten de la mejor manera y cuidar su integridad es un aspecto fundamental. 

De hecho, es tan importante que la valoración que un cliente tenga sobre ti puede ser determinante para que obtengas un ascenso o un despido.

Procura aprender más en tu área

Para obtener un ascenso es realmente importante que estés en formación constante y crecimiento en el área en la que te desempeñas. 

Si notas que tienes alguna debilidad o algún punto mejorable donde estás trabajando, trata de profundizar en ello y aprender más para que seas un mejor profesional en ello. Las aptitudes que adquieras y que te hagan más valioso en tu sitio de trabajo son las que podrían hacerte elegible para un ascenso.

Ventajas de ser trabajador de Consum

Entrar en Consum para trabajar no solo representa los beneficios clásicos de tener un empleo estable. Como te acabamos de mencionar, tiene el sello “Top Employer” dedicado a las empresas y negocios que se caracterizan por cuidar muy bien de sus empleados y ofrecen muy buenos beneficios. Algunos de ellos son:

• Estabilidad laboral a largo plazo
• La mayoría de sus empleados trabaja directamente con la cooperativa. De esta manera, su plantilla fija o socia directa es del 95%, siendo solo un 5% de empresas externas.
• Certificación EFR de conciliación y acuerdo de tolerancia en el trabajo.
• Política de trato igualitario con respecto al género, la edad y la condición social.
• Jornada laboral cómoda de 1790 horas anuales y vacaciones de 5 semanas.
• Permiso de paternidad de 10 semanas.
• Salario superior a otras cadenas de supermercado populares.
• Formación y capacitación constante dentro de los horarios de trabajo.
• Garantía de acercamiento de sus trabajadores. Es decir, que procuran asignarte a un establecimiento que quede más cerca de tu domicilio para que el traslado no sea tan difícil o caro para ti.
• Seguro de vida y cobertura total en caso de enfermedad o accidente.
• La empresa se compromete a pagar el 100% del sueldo si estás enfermo o sufriste algún daño que requiera una incapacidad temporal.
• Beneficios esporádicos como descuentos en locales, agua embotellada gratis, vale navideño y muchos otros.

Proceso de selección utilizado en Consum

Después de que hayas enviado a Consum tu currículum vía web o de forma presencial, se iniciará un proceso de selección dependiendo de tus capacidades, experiencia y habilidad. 

Lo primero que debes tener en cuenta es que, si no cumples con los requisitos mínimos para el puesto que estás solicitando, serás descartado.

Por otra parte, si te llaman para contactarte tendrás una entrevista que es el paso principal para obtener el puesto que estás buscando.

Entrevista de trabajo profesional

A diferencia de otras empresas, usualmente la entrevista de Consum no tiene pruebas de aptitud profesional, sino que son personales y muy cualitativas. 

Esto quiere decir que 1 o 2 profesionales te cuestionarán acerca de tu experiencia, datos, relaciones y aspectos personales para definir si eres apto o no para el empleo.

De esta manera, te recomendamos que analices previamente cuáles podrían ser tus respuestas a las preguntas más comunes que se realizan en este tipo de empleos. La coherencia de tu discurso con los documentos que has presentado serán determinantes para que el encargado de la entrevista te recomiende para el puesto.

Posibles preguntas realizadas en la entrevista

• ¿Por qué quieres trabajar en Consum?
• ¿Has sido cliente en nuestras tiendas? ¿Cuál ha sido tu experiencia?
• ¿Cuál es tu experiencia laboral? ¿Cómo crees que esto podría ser valioso en la cooperativa? ¿Posees experiencia manipulando alimentos?
• ¿En cuál de nuestras secciones te gustaría trabajar?
• ¿Cuál es tu domicilio? ¿Vives cerca de alguna sucursal de la cooperativa?
• ¿Cómo te describes? ¿Cuáles son tus 3 mejores cualidades?

¿Cómo es trabajar en Consum Supermercados?

Lo cierto es que un empleo en esta cooperativa está muy bien valorado en el mercado laboral actual dado que presenta grandes beneficios para sus empleados. Trabajar allí representará estabilidad laboral y muy buenas condiciones, cumpliendo cada parte de los convenios que tienen con sus empleados.

Tu adaptabilidad al trabajo y al equipo que esté en el supermercado serán lo que haga que tu experiencia sea fructífera y gratificante. Por eso, te recomendamos tener una buena actitud con tus compañeros y encontrarte siempre dispuesto a trabajar amigablemente y con dedicación.

Opiniones de los trabajadores

Las opiniones de los empleados varían de acuerdo al lugar donde trabajan, el cargo y su experiencia personal. Pero en líneas generales los comentarios reflejan que es un muy buen empleo y para que lo veas por ti mismo, te presentaremos algunos específicos.

Un cajero y repositor de Valencia está muy a gusto con el ambiente laboral y expresa que “el ambiente de trabajo en equipo es bueno y divertido. El trabajo en equipo es bueno, divertido y fácil, los compañeros se ayudan mutuamente”. También reflejó que sus beneficios más destacados son el seguro médico, los horarios rotativos y el apoyo que te brindan los superiores.

Por otra parte, un repartidor de Elda, Alicante también tuvo una excelente experiencia que reseña de la siguiente forma: “Muy buena comunicación y siempre formado a sus empleados. Se preocupan por hacer un gran equipo competitivo. Gran empresa cooperativa, con un sistema de preparación de sus empleados, muy competitivo y de gran utilidad. Tienen flexibilidad y muy buenas maneras, de tratar a sus empleados”. Pero como un contra presentó que no tienen zona de aparcamiento para los empleados.

¿Qué horarios y turnos de trabajo hay?

Los horarios de trabajo varían de acuerdo al puesto de trabajo y tu disponibilidad. Pero usualmente, los empleados fijos a tiempo completo tienen un horario rotativo de 8 horas al día de lunes a sábados.

Otras opciones de trabajo son por contrato parcial, que se traduce en una jornada de 5 horas al día en el horario requerido por la cooperativa.

Por último, hay una opción para los estudiantes que deseen dedicar su verano a trabajar en Consum. Durante la temporada alta (julio y agosto) la empresa abre este contrato parcial en el que se ofertan distintos tipos de horario de acuerdo con la disponibilidad.

¿Cuánto pagan en Consum? Salarios:

En promedio, los trabajadores recién contratados pueden cobrar entre 1000 y 1200 euros al mes. Después de los primeros 6 meses, el salario se incrementa un poco, permitiéndoles ganar entre 1200 y 1400 al mes.

El salario varía de acuerdo a las responsabilidades y el puesto en el que estés trabajando, pero lo cierto es que el salario es un poco mejor que el de otras cadenas de supermercados como Día o Alcampo.

Encuentra tu Supermercado Consum para trabajar

Como ya hemos dicho, el crecimiento de la cooperativa es innegable y por eso hay tantas tiendas en España en las cuales podrías trabajar. Si no estás muy seguro de cuál es más conveniente para ti o está cerca de tu domicilio, te recomendamos que visites esta web para localizarla en un par de segundos.

Consejos y recomendaciones para trabajar en Consum

Antes de empezar con el procedimiento para obtener un empleo en esta prestigiosa cooperativa de supermercados, te recomendamos que tengas paciencia. 

La competencia para conseguir un puesto es muy alta por la cantidad de beneficios que tiene la empresa, así que podrías esperar un poco de tiempo antes de recibir una respuesta afirmativa.

Otra recomendación es que te asegures de que cumples los requisitos de la oferta para que no pierdas tiempo esperando por una respuesta que quizás no llegue. 

Trata de conseguir un puesto que se adapte a tu perfil y una vez dentro de la empresa trata de crecer en estima y conocimientos para que puedas obtener el empleo que deseas en un futuro.

Ahora que tienes las bases para trabajar en Consum, solo te falta enviar el currículum y esperar para que puedas iniciar en tu larga trayectoria laboral. Te deseamos mucho éxito.

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