¿Cómo trabajar en Bankinter y pasos para enviar currículum en 2023?

¿Estás pensando en trabajar en Bankinter? En esta guía se mostrará todo lo que necesitas saber para empezar en esta entidad bancaria.

En las siguientes líneas te presentaremos los aspectos necesarios para que sepas si quieres o no trabajar en esta entidad bancaria. También añadiremos los pasos para que les envíes tu currículum, qué tipo de ofertas puedes conseguir y por qué deberías considerar hacer tus prácticas en esta institución.

Pasos para enviar currículum en Bankinter

Con un gran grupo de especialistas, esta institución bancaria es conocida por trabajar para elevar el estándar de los servicios con el esfuerzo de cada uno de sus empleados. 

Si quieres enviar tu CV para solicitar uno de los puestos disponibles, solo debes revisar la siguiente sección donde te mostraremos una serie de alternativas y pasos a seguir.

Enviar currículum online (Trabaja con nosotros)

1. Visita la web oficial de Bankinter y busca la sección “Trabaja con nosotros”.
2. En la primera pantalla, podrás ver todas las vacantes disponibles. Si no ves una que se ajuste a tu perfil, puedes enviar el CV de todas formas y la empresa te enviará un anuncio cuando tengan una vacante con la que te sientas más identificado.
3. Selecciona el botón para enviar tu currículum.
4. Llena el formulario escribiendo tus datos personales, contraseña, idioma y área de interés.
5. Carga tu currículum a la página en formato Word o PDF.
6. Lee los términos de privacidad y selecciona la casilla que indica que los aceptas.
7. Presiona el botón enviar y espera pacientemente a la respuesta de recursos humanos.

Infojobs y plataformas de empleo

Bankinter también utiliza algunas plataformas de empleo para promocionar sus ofertas. Una de las que actualiza con más frecuencia es Infojobs, donde publican incluso sus programas de formación. 

También podrás encontrar ofertas en LinkedIn, por lo que si ya tienes un perfil escrito en estas plataformas solo debes hacer una búsqueda que incluya el nombre del puesto + provincia + el nombre del banco.

Entrega de CV en mano en el banco

También puedes acudir a una de sus sucursales está más cercanas de tu domicilio y llevar el currículum impreso. Te recomendamos que solo le entregues tu C.V. a una persona que esté encargada de la selección de personal para que puedas estar seguro de que servirá para solicitar el puesto vacante.

Enviar currículum por correo electrónico

No hay ningún correo electrónico publicado por la entidad para enviar tu CV. Por esa razón te recomendamos usar una plataforma de empleo o ir directamente a la página web oficial.

Teléfono y datos de contacto de Bankinter

Puedes llamar a cualquiera de las sedes si consultas cuál es su número de teléfono en la página web oficial. 

Su sede principal está en Madrid y su teléfono es el ‎916 578 706. Allí puedes llamar y solicitar cualquier tipo de información referente al período de convocatorias y los puestos que actualmente hay disponibles.

¿Qué es Bankinter y por qué trabajar en este banco?

El banco español Bankinter nació en 1965 siguiendo el nombre de Banco Intercontinental Español como una alianza del 50% entre Santander y Bank of America. No fue hasta 1972 cuando comenzó a cotizar en la Bolsa de Madrid, logrando su independencia y transformándose en una entidad financiera con fines comerciales.

Actualmente, el banco cuenta con una red de más de 400 oficinas y más de 5000 empleados en España y en el extranjero. Por lo que se puede decir que es una entidad financiera en ascenso y que tiene como misión alcanzar un puesto entre las mejores del país y Europa.

Muestra un excelente ambiente de trabajo con una excelente filosofía y valores que se centran en la búsqueda de la excelencia y la igualdad de oportunidades en toda situación. Esto se traduce en una estrategia de crecimiento que induce a cada uno de los empleados a cumplir un pequeño objetivo para alcanzar grandes metas.

Igualmente, varios medios han reflejado un aumento en la plantilla de trabajadores de esta entidad bancaria, por lo cual podrían surgir más oportunidades para todo tipo de profesionales.

Una vez dentro de la empresa, podrás contar con ciclos constantes de formación y flexibilidad para compaginar el trabajo con tu vida personal y una excelente política retributiva que te permitirá ganar lo justo por el trabajo que realizas.

¿Qué ofertas de empleo hay en Bankinter?

En Europa hay aproximadamente 5578 empleados de Bankinter en las distintas áreas y todos están totalmente comprometidos al crecimiento financiero y empresarial del banco. Hay muchas ofertas disponibles para distintos tipos de perfiles, por eso te mostraremos las distintas áreas de servicios con algunos de los puestos que han ofertado.

• Finanzas: Economistas, contadores, administradores, agentes bursátiles, gerentes.
• Administración: Auxiliares, secretarias y directores.
• Recursos humanos: Psicólogos, especialistas en gestión de personal, técnicos especializados en RRHH.
• Informática: Desarrollador de proyectos, especialista en ciberseguridad, técnicos de mantenimiento.
• Atención al cliente: Cajeros, asesores de ventas, ejecutivos de call center.
• Becarios: en todas las áreas de la empresa.

¿Cómo iniciar tu carrera profesional haciendo prácticas en Bankinter?

No hay una mejor forma de impulsar una carrera profesional que ejerciendo prácticas en una empresa de amplia trayectoria que te ofrezca los conocimientos prácticos que necesitas.

Es por eso que te recomendamos la variedad de programas que tiene el banco para todos los estudiantes de últimos semestres o recién graduados que deseen iniciar su experiencia laboral con buen pie.

¿Qué es el programa de Talento Junior 2022 de Bankinter?

Se trata de un programa de formación que se espera que sea renovado por la entidad bancaria para este año 2022. En esencia, recopila jóvenes talentos recién graduados o en los últimos semestres de diversas carreras para ofrecerles un ciclo de formación en prácticas durante 12 meses.

Las áreas de trabajo que Bankinter toma para seleccionar a sus aspirantes son:

• Finanzas, tesorería, análisis de riesgo y marketing de capital.
• Redes comerciales en general.
• Leyes y asesoría jurídica.
• Recursos humanos.
• Comunicación, marketing y publicidad.
• Banca digital, Big Data y programación.

¿Por qué debería interesarme en hacer prácticas?

Si bien una carrera universitaria es un logro bastante impresionante, donde realmente usarás todo lo que has aprendido es en el trabajo. Es mejor hacer todo esto en un entorno seguro donde cuentas con tutores y formación constante para hacerlo correctamente. Esto es lo que te ofrecen las prácticas de las que tanto hemos hablado.

Iniciar prácticas en una empresa tan importante como esta es la mejor forma de introducirse en el mundo laboral, ya que cuenta como una primera experiencia de trabajo. También ganarás herramientas que te resultarán muy valiosas para continuar trabajando en cualquier otro lugar. 

Además, si haces un buen trabajo, incluso podría representar una futura oportunidad de empleo con contrato fijo.

Perfil y requisitos necesarios para optar por un puesto en Bankinter

Para saber qué piden para trabajar en Bankinter, necesitarás buscar en cada una de las ofertas cuáles son los requisitos específicos en cuanto a formación, cualidades y experiencia. Aquí te daremos una aproximación general de cuáles son los requerimientos básicos para que sepas si estás preparado para ello.

Estudios mínimos

Al ser una entidad bancaria seria, los requerimientos de estudio incluyen que estés graduado de una carrera profesional universitaria, técnica o máster. También debes tener una experiencia no menor a 12 meses. 

Cuanta más formación tengas en tu área de estudio. mejor será valorado el currículum. Igualmente, gozar de experiencia en otros bancos también será muy útil.

Edad mínima y máxima

La edad predeterminada para cada uno de los puestos está expresada en las ofertas, ya que ciertos puestos requieren mayor grado de madurez. El perfil de edades aumenta y corresponde al grado de especialidad del área de trabajo. 

Por ejemplo, los empleados de atención al cliente normalmente tienen entre 22 y 26 años de edad, mientras que un especialista junior puede tener entre 25 y 30 años.

Aunque no se establece un límite máximo de edad, los directivos con más antigüedad han llegado a los 55 años de edad trabajando dentro de la entidad. Por lo que la experiencia y la trayectoria profesional está bien valorada.

Cualidades y habilidades

Hay algunas características personales que también son bien valoradas a la hora de hacer la entrevista y trabajar dentro del banco. 

Intenta destacarlas si las tienes o definir si necesitas trabajar para obtenerlas porque evidenciarlas te hará destacar entre los demás aspirantes.

Las cualidades mejor valoradas son:

• Trabajo en equipo, buena comunicación y muestras de liderazgo.
• Respeto mutuo, amabilidad y confianza.
• Buena atención al cliente y empatía.
• Habilidad para trabajar bajo presión y resolver imprevistos.
• Responsabilidad con los horarios y las fechas de entrega.
• Compromiso personal con la empresa.

Ventajas de ser trabajador de Bankinter

Más allá de los evidentes beneficios que vienen de trabajar en una entidad bancaria importante, este banco tiene buenos ofrecimientos que te podrían interesar y en el siguiente apartado te presentaremos algunos.

Formación y desarrollo profesional interno

Algo que quizás no sabías es que desde hace un año fue lanzada la Universidad Corporativa de Bankinter con un campus físico y uno virtual. Allí podrás recibir cursos, formación, entrenamiento y capacitación para las distintas tareas de cada una de las áreas presentes en el banco.

La función de esta universidad involucra la comunicación con los directivos de cada una de las áreas para conocer las necesidades de formación presentes y suplirlas. 

De esta forma, es bastante común que los empleados reciban cursos de capacitación constante sobre fallos que se presentan en sus lugares de trabajo o aspectos que necesitan mejoras.

Buen horario de trabajo

El ofrecimiento de flexibilidad horaria para desempeñar cada una de tus tareas es uno de los beneficios destacados de trabajar en Bankinter. 

Esto ha reflejado que la conciliación sea muy rentable porque buscan compatibilizar la vida personal de los empleados con su vida profesional. De esta manera, la empresa genera un mayor compromiso de su parte y el trabajo se hace más rentable.

Buen ambiente laboral

La política general de trabajo en la entidad financiera es de buscar la excelencia impulsada por la meritocracia y el ofrecimiento de igualdad de oportunidades. 

Esto genera un ambiente laboral saludable fomentado por el compromiso de cada uno de los trabajadores y la ayuda mutua para alcanzar los objetivos deseados.

Política retributiva

Los beneficios económicos son la razón más común por la que las personas se sienten o no cómodas con sus empleos. En el caso del banco, por políticas se reciben dos retribuciones: una fija y una variable. 

La fija es la que percibirás sin variación todos los meses por desempeñar tu empleo diariamente y de manera satisfactoria.

La variable depende del logro de objetivos medibles que son previamente propuestos por la gerencia que esté a cargo de tu área de trabajo. Dicha retribución variable puede representar un bono de entre el 5 y el 30% de tu salario, por lo que es un beneficio extra por un trabajo muy bien realizado.

Hay una tercera retribución llamada “flexible” que permite que los empleados por contrato indefinido soliciten beneficios económicos para el pago de sus guarderías, transportes, seguro médico, formación y demás. Para obtenerla has de contar con ciertos requisitos. 

Debes de saber que es una empresa muy abierta a ayudar en todo a sus trabajadores.

Valores exigidos por Bankinter a sus trabajadores

Basados en sus valores empresariales, podemos decirte con claridad qué cualidades está buscando este banco en cada uno de sus aspirantes. Si demuestras estas cualidades durante las entrevistas y tu desempeño laboral, seguramente serás considerado para obtener el empleo o para recibir un ascenso.

Agilidad

Capacidad de resolver problemas, situaciones y obtener ideas rápidamente para lograr una mayor eficacia que en otros bancos. La agilidad es una cualidad que caracteriza los servicios de Bankinter, ya que han encontrado soluciones para reducir la recurrencia de sus trámites y dar al cliente respuestas más eficientes.

Entusiasmo

Esto se traduce en proactividad y dinamismo, que es necesario para cualquiera que quiera trabajar en Bankinter. La energía, espíritu y pasión que reflejes en cada uno de tus trabajos te hará más efectivo al desempeñar cada tarea y te dará un punto a favor en las evaluaciones de tus superiores.

Integridad

Otro de los valores más importantes dentro de la empresa es que seas totalmente honesto, responsable y respetuoso. En otras palabras, que tus acciones en la sociedad causen un impacto positivo.

Originalidad

Poner un toque único en cada una de tus ideas te hará ganar un buen lugar en la plantilla del banco. El ingenio, la creatividad y las ideas innovadoras hacen que la empresa pueda diferenciarse de la competencia y genere resultados increíbles.

Proceso de selección utilizado en Bankinter

De acuerdo con las opiniones de personas que han entrado en el proceso de selección de este banco, se trata de un ciclo de pruebas que irán probando tus aptitudes. Lo primero será una entrevista individual, seguida de varias pruebas de inglés, psicotécnicas y de personalidad.

Entrevista individual

Durante la entrevista individual te harán preguntas referentes a tu currículum, tu área de experiencia, tu disponibilidad geográfica y tus pretensiones salariales. 

De tal manera que debes estudiar bien tu currículum y desarrollar un discurso lógico, sin contradicciones con la documentación y que refleje que eres un profesional serio y listo para el trabajo.

Prueba de inglés

Es un requisito indispensable que cada empleado del banco cuente con nociones básicas de inglés. Por ello tienen una prueba técnica de 40 preguntas formuladas en forma de oración con un espacio en blanco. Al lado de cada oración tendrás 5 posibles opciones y deberás seleccionar la correcta.

La primera prueba durará solo 15 minutos y no es eliminatoria. Con ella el personal tendrá conocimiento sobre el nivel de inglés que manejas para saber si necesitas formación.

Test psicotécnico y de personalidad

Otras dos pruebas que tendrás que hacer para conseguir el empleo son un test psicotécnico y uno de personalidad. El primero durará 25 minutos y constará de 30 preguntas de razonamiento lógico en las cuales te mostrarán palabras escritas con símbolos e imágenes que te permitirán deducir la palabra que representan.

El segundo es un test de personalidad que tiene 40 tandas de 4 frases con las que podrías o no mostrarte identificado. Debes seleccionar la respuesta que mejor te identifique en cada una de las preguntas y tendrá una duración de otros 25 minutos.

Posibles preguntas realizadas en la entrevista

En la entrevista personal no se estiman preguntas demasiado profundas o confusas, solo debes prepararte estudiando tu currículum y pensar cómo responder acorde a los valores y cualidades que te mencionamos previamente. 

Te mostraremos algunas preguntas en las que puedes pensar para que estés preparado para tu charla con el entrevistador.

• ¿Cuál es tu experiencia laboral previa? ¿Cómo crees que podría ayudar a Bankinter?
• ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
• Menciona 3 cualidades que te gusten de ti y dinos por qué crees que podrían ser útiles para este trabajo.
• Menciona 3 características que no te gusten de ti y dinos cómo trabajarás para mejorarlas en Bankinter.
• ¿Te sientes cómodo trabajando en equipo?
• ¿Cómo manejas el cumplimiento de objetivos cuantificables?

¿Cómo es trabajar en Bankinter?

Trabajar en este banco ha recibido valoraciones maravillosas de parte de casi todos sus empleados. Esto es porque se trata de un buen trabajo estable con muchas posibilidades de crecimiento y que aporta a cada profesional todas las herramientas para desempeñarse correctamente en sus actividades.

También tienen un sistema de remuneración bastante destacado y alineado a la necesidad de sus empleados, lo que genera que más personas deseen trabajar en esta entidad bancaria. 

Te vamos a dejar con un par de opiniones por parte de sus trabajadores para que tu vista sea más objetiva.

Opiniones de los trabajadores

Un analista de sistema de Alcobendas en Madrid destacó que le encantaría repetir su experiencia trabajando en esta entidad y reflejó que el “equipo de trabajo Inter disciplinar coherente y muy implicado, pero sobre todo con una relación personal sobresaliente. Descubrí Agile y nuevos planteamientos de soluciones informáticas. Trato con el cliente y usuarios entrañable y eficiente. Entorno muy amigable en mi caso”.

Por otra parte, una ejecutiva comercial de cuenta de Madrid tuvo una grata experiencia de 3 años de servicio en la cual llegó a la conclusión de que el banco “tiene una cultura empresarial muy motivante. Mi experiencia los 3 años que estuve con ellos fue muy buena tanto personalmente como profesionalmente”.

Una última experiencia que queremos compartir contigo es la de un miembro de personal administrativo que reflejó tener la mejor experiencia como primera empresa de trabajo. Dijo: “Fue mi primera empresa, donde trabajé. Aprendí todo lo que se puede saber para ser un profesional de la banca. Trabajo en equipo, formación, liderazgo, tecnología etc. Sin duda es la mejor empresa financiera para trabajar”.

¿Qué horarios y turnos de trabajo hay?

La mayoría de los empleados se sujetan al horario de oficina propio de este sector. Esto quiere decir que trabajan de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 o de 9:00 a 16:00 con su respectivo descanso para almorzar.

También puedes encontrar turnos especiales en caso de fechas de cumplimiento de objetivo, presentación de eventos y otros. Pero todos son previamente acordados con tu superior dentro de la entidad financiera.

Hay algunos puestos que ofrecen horarios de media jornada, como los ejecutivos de call center y afines. No obstante, la elección del horario depende mucho del puesto en que trabajes.

¿Cuánto pagan en Bankinter? Salarios:

Aunque ya te hemos mencionado algunas de las condiciones contractuales de trabajar en Bankinter, quizás quieras conocer en detalle cuál será el sueldo. Sin embargo, esto varía mucho dependiendo del cargo y el horario en el cual trabajes.

Por ejemplo, los becarios pueden recibir una remuneración de 500 a 600 euros al mes, mientras que los trabajadores de tiempo completo pueden recibir entre 1200 y 1500 euros. 

Hay otros puestos con más responsabilidades como arquitectos Java y especialistas en ciberseguridad que pueden percibir entre 2200 y 4300 euros al mes.

Consejos y recomendaciones para trabajar en Bankinter

Si todo lo que has leído ha llamado tu atención y quieres trabajar en Bankinter, te recomendamos que lleves tu currículum lo antes posible y estés atento a sus redes sociales. Usualmente publican ofertas y anuncian cuándo serán sus próximas jornadas de selección de personal.

También debes ser paciente a la hora de esperar, pues puede ser que una vacante para la que estés valorado tarde un poco más de tiempo en abrirse que otras. 

No temas a empezar en un puesto un poco más bajo del que indica tu experiencia laboral, seguramente en poco tiempo lograrás crecer en la empresa e incluso exceder el nivel que habías alcanzado antes.

Sin más, esperamos que todos nuestros consejos y orientaciones te ayuden a conseguir el trabajo que deseas y que logres tener una excelente experiencia en Bankinter.

Trabajar en Bankinter y otras entidades financieras:

Si buscas una orientación más completa sobre cómo trabajar en España, te recomendamos que leas nuestros artículos sobre el tema. En ellos encontrarás consejos detallados sobre temas como la solicitud de visados y la búsqueda de oportunidades de empleo.