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Trabajar.pro

¿Cómo trabajar en Suiza? Guía paso a paso 2019

¿Te plantearías coger las maletas y dejar tu vida actual, poniendo rumbo a Suiza? Si es así, debes saber que son miles de nuestros compatriotas los que ya han tomado esa decisión y la mayoría de ellos no pueden estar más contentos. Y es que esta próspera nación, más allá de ser el “paraíso del chocolate”,  supone una oportunidad de ocupar un puesto de trabajo de calidad para los españoles.

En el caso de que estés interesado en emprender esta aventura laboral hacia la tierra de los cantones te surgirán dudas del estilo de qué requisitos se necesitan para trabajar en Suiza, cómo es la vida en Suiza para un español o dónde buscar trabajo en Suiza. Pues te damos la enhorabuena por haber llegado al mejor sitio para despejarlas, ya que responder a estas y a otras preguntas similares es el objetivo de este post.

¿Qué Necesitas?

Ante de empezar, ¿Qué me hace falta para buscar trabajo en Suiza?

Lo primero que nos viene a la mente a nivel económico cuando hablamos de Suiza son bancos internacionales y la idea de que es un paraíso fiscal. La parte que te interesa es que, desde un prisma económico, Suiza es un todo un ejemplo de equilibrio entre vida laboral y personal.

Conocer el idioma y buscar puestos antes de viajar

Pasamos a analizar la importancia de conocer el idioma y de buscar puestos de trabajo antes de decidirte.

Si hablas español y tu propósito es trabajar en Suiza, en primer lugar debes indagar acerca de qué empresas son las que han publicado ofertas de empleo allí para hispanohablantes. Con esto no estamos diciendo que necesariamente hayas de tener conocimiento de otros idiomas (puede que así sea en ocasiones, aunque no es lo frecuente). A raíz de ello, es importante leer bien todos los requisitos de cada uno de los puestos de trabajo ofertados antes de solicitarlos.

Suiza brinda muchas oportunidades laborales en empresas internacionales con oficinas ubicadas a lo ancho y largo del país. Así pues, un gran número de extranjeros trabajan en empresas de ese tipo en ciudades como Ginebra o Zurich, por ejemplo, dado que dichas empresas precisan profesionales que hablen idiomas distintos como el inglés, francés, alemán, italiano o español, sobre todo, para cubrir puestos en los departamentos de atención al cliente.

Pese a ello, como decíamos con anterioridad, la facultad de hablar y escribir alguna de las lenguas oficiales de Suiza te proporcionará ciertas ventajas a la hora de acceder a cualquiera de los puestos de trabajo ofertados para personas que hablen español.

Currículo y documentos

Al buscar empleo en Suiza, un buen Currículum Vitae es una herramienta esencial. Es importante asegurarse de que su CV de Suiza está escrito con las expectativas de CV suizos y los empleadores en mente.

Te dejamos algunos consejos que debieras tener en cuenta a la hora de elaborarlo:

Carta de solicitud: 

La parte más importante de una solicitud de empleo suiza es la carta de presentación. No debe superar una página, escrita a mano y donde menciones tu experiencia, credenciales, y por qué estás persiguiendo este trabajo en particular.

Longitud: En la mayoría de los casos, tu CV suizo debe ser de dos páginas. Si tienes muchos años de experiencia, de hasta tres páginas es aceptable, pero dos páginas es suficiente para la mayoría de los solicitantes de empleo.

Idioma: Suiza tiene cuatro idiomas oficiales: alemán suizo, francés, italiano y romanche, así que asegúrate de escribir tu CV en el idioma apropiado.  

Formato, orden y diseño del CV:

Foto: La esquina superior de tu CV debe incluir una foto tuya de buena calidad.

Información personal: Incluye tu nombre, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico, fecha de nacimiento, nacionalidad y estado civil.

Experiencia de trabajo: El orden en que presentes tu experiencia de trabajo depende de ti. Puede ser cronológico (que es más común), invertido cronológico o funcional. Incluye las fechas, la organización y las posiciones ocupadas. Describe tus logros y responsabilidades, enfatizando lo que es relevante para el rol que está solicitando .

Educación: Muestra tu educación en orden cronológico, incluyendo las fechas, la institución y los certificados / diplomas obtenidos.

Otras secciones:

Habilidades: Puedes incluir una sección con tus habilidades, tales como habilidades de lenguaje, habilidades de computación y habilidades técnicas.

Idiomas: Como Suiza es un país multilingüe, es importante tener en cuenta sus habilidades lingüísticas. Incluye cualquier certificación de idioma si las tienes.

Referencias: Incluye dos o tres referencias en tu CV pues, como dice Rebekka Affolter, experta en la materia. “Si vas a un trabajo en ventas, por ejemplo, es una buena idea tener una referencia de un cliente o un socio con el que has trabajado en el pasado”.

No obstante, conseguir un permiso de trabajo en Suiza es un poco más complicado que en otros países europeos, puesto que este aplica un sistema dual para autorizar el trabajo de extranjeros dentro del país. Si estás firmemente decidido a trabajar allí, lo ideal es que te pongas cuanto antes con toda la tarea de permisos y visados.

Documentos necesarios para trabajar en Suiza

A continuación, te detallamos el listado de documentos que necesitarás, al menos en gran parte de ellos:

– Visas: Los ciudadanos de la UE y de algunas otras nacionalidades no necesitan visa para visitar Suiza. Si necesitas visa, habrás de solicitarla en tu país de origen, pues estas nunca se expiden en Suiza. Igual ocurre con los permisos de residencia.

– Permisos de residencia: Los extranjeros residentes en Suiza reciben un permiso de residencia (Aufenthaltsbewilligung/autorisation de séjour). Este documento se les entrega en un funda de plástico en la que aparece impreso “permiso para extranjeros” (Ausländerausweis/livret pour étrangers). 

Hay distintos tipos de permisos de residencia dependiendo de la duración de la estancia, el estatus (ej. Estudiante o permiso de trabajo) y otros derechos. Desde 2007, los ciudadanos de países de la UE no precisan un permiso de residencia. Los demás deben obtener una pre-autorización para un permiso de residencia (Zusicherung der Aufenthaltsbewilligung/assurance d’autorisation de séjour) antes de viajar a Suiza. Dicho documento asevera que a la persona en cuestión se le otorgará un permiso de residencia una vez haya llegado. Es necesario solicitar la pre-autorización antes de venir a Suiza y antes de solicitar el permiso de residencia.

-Registro de residencia: En los primeros 8 días desde la llegada a Suiza hay que inscribirse (anmelden/s’inscrire) en el ayuntamiento (Gemeinde/commune) de la localidad en la que resides. Tanto en el caso de ciudadanos suizos como de extranjeros, es obligatorio registrar la residencia. Si obtienes el permiso de residencia, el ayuntamiento enviará tu documentación a las autoridades del cantón para que procesen tu solicitud y te envíen el permiso.

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Ventajas de trabajar en Suiza

Las ventajas de trabajar en Suiza son numerosas. ¡Veamos las principales!

Más valor por tu tiempo libre

Los suizos dan más valor al tiempo trabajado. Eso es algo que comprobarás en el apartado relativo a los sueldos. Pues bien, en la misma línea, también dan más valor al tiempo de ocio, incluso al tiempo libre durante la jornada de trabajo. De hecho, la hora de la comida para los suizos es “sagrada” y hasta es una práctica común que las parejas se reúnan a almorzar, algo que en otros muchos países del mundo es totalmente impensable.

Del mismo modo, pasar con la familia tiempo libre durante el fin de semana no tiene por qué representar un gasto de dinero porque, mientras en otros lugares del mundo suelen irse de “shopping”, en Suiza lo habitual es que  tiendas y centros comerciales echen la baraja los domingos. Por ende, si vives en Suiza te acostumbrarás a dedicar tu tiempo libre a los deportes  de nieve y a las actividades al aire libre.

Los trabajos de media jornada tienen prestaciones o ayudas

La cultura laboral suiza se asemeja a sus populares relojes en lo relativo al aprovechamiento del tiempo. Por esta razón,  los trabajadores a jornada parcial cuentan con las mismas ventajas que los que trabajan a tiempo completo, circunstancia que incluye las vacaciones pagadas y el ahorro destinado a pensiones en uno de los dos sistemas de los que disponen.

Tan pronto pongas allí los pies podrás comprobar que los empresarios suizos no ven en los puestos de media jornada una oportunidad para explotar a los aprendices a cambio de un salario irrisorio.

Por el contrario, allí los trabajos a tiempo completo están igual de bien considerados que el resto  y son perfectos para aquellos que pueden permitirse cobrar un sueldo más bajo (en lógica proporción a las horas trabajadas) a cambio de disfrutar de más tiempo libre.

La equidad de género no es “cuota de género”

La lógica dice que, cuando una pareja está en condiciones de decidir cuánto tiempo a la semana dedicará al trabajo, también lo está de poder atender a los hijos de un modo más equitativo.

Como ejemplo, si una pareja decide que cada uno de sus miembros trabaje un 80% de las horas establecidas a la semana, podrá optar por tener un día semanal más libre. Así, los días de guardería de sus hijos pueden verse reducidos a 3 por semana.

El desempleo no es el fin del mundo

Si eres empleado o  freeelancer español sabrás que perder tu puesto en nuestro país equivale a entrar en un bucle altamente estresante en el que tendrás que replantearte muchas cuestiones en poco tiempo.

Sin embargo, si te despiden en Suiza, el gobierno va a garantizarte la percepción de entre un 70-80% de tu último sueldo durante un plazo de hasta 18 meses. Siendo así, y aunque el dinero en Suiza tiene tanto valor como en el resto de lugares, lo cierto es que allí es un instrumento para ganarte la vida y no el motor de la misma.

Los impuestos se calculan de acuerdo al ingreso

El hecho de que los suizos conserven la tradición del ahorro no es fruto de la casualidad sino el resultado de habitar en una nación en la que los impuestos no son para nada desorbitados y permiten que los salarios lleguen casi íntegros a los bolsillos de los trabajadores.

En esta línea, un trabajador medio paga en impuestos un 5% de su ingreso anual, que va subiendo de forma proporcional al crecimiento de los sueldos, hasta llegar a un pago máximo de un 35%, en el caso de los salarios más altos.

Las vacaciones no son un privilegio (y son casi obligatorias)

Los trabajadores necesitan descansar para poder rendir y esto es algo de lo que parecen haber tomado nota los empresarios suizos. Tanto es así que ciertas compañías conceden hasta 6 semanas de vacaciones anuales, a pesar de que el límite legal esté establecido en 4.

Por si esto fuera poco, durante la semana que va de Navidades a Año Nuevo las empresas suizas suelen cerrar, lo que supone sumar una semana más de descanso. Un alto porcentaje de los trabajadores en Suiza disfruta de  2 semanas libres cada 6 meses, dado que está demostrado que dosificar el tiempo de descanso tiene un efecto positivo sobre la producción.

No es necesario tener coche para  desplazarse

Contar con un vehículo operativo es un gasto que incluye el precio del mismo pero también el pago del seguro, carburante, reparaciones, parking e impuestos de circulación. Este es el motivo por el que muchos suizos optan por invertir sus salarios en otros bienes y servicios, toda vez que allí el sistema de transporte público funciona a la perfección.

De esta forma, los suizos tienen  cubiertas sus necesidades de transporte al trabajo. Ahora bien, igual estás pensando que un automóvil te permite también desplazamientos fuera de la ciudad que de otra manera son más difíciles de cubrir. No es ese el caso de Suiza que dispone de un tren de alta velocidad que hace la ruta Zurich-París en tan solo 3 horas y media. Ante semejante ahorro de tiempo, ¿quién se expone a pinchar en carretera?

Permisos de maternidad de 14 semanas

En Suiza, después de haber dado a luz, la mujer trabajadora tiene derecho a un permiso de maternidad pagado de catorce semanas al menos, durante las cuales percibirá el 80% del salario que percibía antes del parto (esta cantidad se calcula tomando como base el salario que se cobró el mes precedente). Para el caso de ingresos que varían a lo largo de los meses, por lo general se aplicará la media de los tres meses anteriores al nacimiento del bebé. Sin embargo, en este país no se contempla la baja de paternidad.

¿Qué sueldos hay en Suiza?

De todos es sabido que los salarios en Suiza figuran entre los más altos del mundo, pero no debemos olvidar que este también se halla entre los países con el coste de vida más elevado.

En Suiza los sueldos son mensuales y casi siempre se basan en un sistema de pagas de 13 mensualidades.  De la misma forma que en Estados Unidos, el salario bruto en Suiza se negocia previamente a la firma del contrato y supone la cantidad de dinero que se gana sin las aportaciones sociales obligatorias al seguro de vejez, de invalidez y de desempleo, así como a los esquemas de jubilación (el denominado segundo pilar). 

Puestos que requieren más calificación

En los puestos de trabajo que requieren más calificación, los sueldos medios mensuales en Suiza (en bruto) oscilan entre 4700 (hostelería, restauración) y 11.200 francos suizos (sector bancario y financiero). Así pues, haciendo la media, podríamos decir que el sueldo de los puestos más calificados se traduciría en unos 7400 francos suizos.

Puestos de menor calificación

En este tipo de puestos, el sueldo bruto fluctúa de 3560 (hostelería, restauración) a unos 6250 francos suizos (sector bancario y financiero), aproximadamente.

Diferencias geográficas y de género

Lamentablemente, como en otros muchos países, en Suiza las mujeres cobran un salario inferior al de los hombres, oscilando dicha diferencia entre el 20 y el 60%.

Resaltar que en lugares como Zurich, el noroeste de Suiza y la región del lago Lemán se pagan salarios más altos para un mismo puesto laboral. En ese sentido, el Ticino (Suiza italiana) es una de las zonas más desfavorecidas.

Régimen fiscal de los extranjeros

Si eres un extranjero con un permiso de trabajo de categoría B o L, cada mes te descontarán directamente tus impuestos de tu salario, circunstancia que desaparece si obtienes un permiso de residencia C (establecimiento), de mayor categoría. En este caso tendrás que declarar tu renta anualmente a la oficina de impuestos (Hacienda) de tu cantón, del mismo modo que los ciudadanos suizos, lo que se traduce en que dejarás de ver la sustracción automática al final del mes.

¿Qué derechos laborales tengo en Suiza?

Multitud de empresas emplean el Acuerdo General de Trabajo (AGT), o lo es lo mismo, un convenio por escrito entre uno o más empleadores y sus empleados o sus asociaciones y sindicatos. En dicho convenio se define normalmente la duración, los períodos de prueba, la rescisión y los períodos de notificación.

Accidente laboral

El empleador está obligado a suscribir un seguro que cubra los accidentes laborales de sus trabajadores. Si estos trabajan al menos 8 horas semanales en la misma empresa, el seguro ha de cubrir también los accidentes no profesionales. En caso de accidente, el empleado debe avisar inmediatamente a su dador de empleo, quien deberá pagarle el 80% de su sueldo durante un tiempo variable.

Sueldo

El derecho suizo no contempla sueldo mínimo ni medio. El salario queda pactado entre el dador de empleo y el trabajador en el momento de firmar el contrato laboral. Además de los contratos individuales, existen convenios colectivos en varios sectores y empresas, en los que sindicatos y empleadores (o sus asociaciones patronales) fijan disposiciones concernientes al sueldo y su pago, las vacaciones, la duración del empleo y el fin de las relaciones.

Certificado Laboral

Todo trabajador tiene derecho a un certificado laboral al finalizar su periodo de contratación. Es conveniente solicitar un certificado intermedio en caso de cambio de superior. El trabajador puede requerir, además, un certificado intermedio si es mutado en el seno de una misma empresa. Ambos certificados deben ser conformes a la verdad y formulados en términos favorables.

Despidos y dimisiones

El trabajador tiene derechos en caso de cesar en la relación laboral, pero también deberes, si desea solicitar la prestación por desempleo y no resultar penalizado. Lógicamente, no es lo mismo ser despedido que presentar la dimisión. A través de la web travail.swiss, puesta en marcha por el gobierno suizo, se ofrece información para las personas expuestas a una situación de paro.

Por último, destacar que las leyes suizas tienen en cuenta determinadas circunstancias en las que el despido puede ser considerado abusivo si, por ejemplo, se debe a la personalidad (orientación sexual), pertenencia a un partido político o grupo religioso, pertenencia a un sindicato o cuando el trabajador no puede desarrollar su actividad a causa de enfermedad, embarazo o accidente.

Las 10 profesiones más demandadas en Suiza

Según estudios recientes, en el mercado laboral suizo sigue faltando mano de obra cualificada, al punto que una de cada tres empresas suizas tiene problemas para cubrir la totalidad de sus puestos de trabajo.

El 30% opina que el motivo radica principalmente en la falta de habilidades técnicas, al que le sigue la escasez de candidatos. Otra de las razones que justifican las vacantes es la falta de experiencia profesional, así como la carencia de habilidades interpersonales (en boca del 17% y el 14% de los empresarios, respectivamente).

Las 10 profesiones más demandadas en Suiza son:

  1. Trabajadores cualificados (electricistas, soldadores mecánicos…)
  2. Personal comercial (atención al cliente, B2B, B2C)
  3. Ejecutivos y gerentes de empresas
  4. Personal de hostelería y restauración
  5. Conductores de camiones y autobuses
  6. Personal administrativo
  7. Ingenieros (civiles, mecánicos, químicos y eléctricos)
  8. Especialistas (directores de proyectos, juristas e investigadores)
  9. Limpiadores y empleados domésticos
  10. Contables y analistas financieros

Tipos de contratos en Suiza

¿Qué tipos de Contratos hay en Suiza?Existen 4 tipos de contratos en Suiza:

Empleos de menos de 3 meses

El trabajador con un contrato de trabajo de duración inferior a 3 meses no precisa obtener un permiso de trabajo.

Empleos de 3 meses a 1 año

El trabajador por cuenta ajena con un contrato de trabajo de duración superior a 3 meses pero inferior a 1 año podrá recibir un permiso de estancia (permiso L) de duración igual a la prevista en el contrato.

El trabajador que obtenga un permiso de trabajo de duración inferior a 1 año podrá prorrogar el permiso de trabajo hasta alcanzar una duración total inferior a 1 año en la medida en que demuestre que puede ejercer una actividad económica.

Este trabajador podrá obtener un nuevo permiso de trabajo cuya duración dependerá del nuevo contrato. En el periodo que dure la carencia de contrato, el trabajador no está obligado a abandonar Suiza.

Existe la posibilidad de renovar indefinidamente el permiso de corta duración. A pesar de esta circunstancia, si un trabajador concertase varios contratos de una duración determinada con un mismo empresario, sin que exista una interrupción de la relación laboral y la duración total de los contratos fuese igual o superior a 1 año, podría considerarse que nos encontramos ante una situación de contratos en cadena de carácter abusivo.

En este supuesto, la relación laboral debiera considerarse de carácter indefinido. Si este fuera el caso, el trabajador tendría que recibir un permiso de estancia (B), de 5 años de duración, y no un permiso de corta duración (L).

Contrato indefinido de al menos 1 año

El trabajador por cuenta ajena con un contrato de trabajo indefinido o de duración igual o superior a 1 año podrá recibir un permiso de estancia (B) de una duración de 5 años.

Este permiso se prolongará automáticamente por un período de 5 años. Al ser renovado por primera vez, se podrá limitar su vigencia pero sin que pueda ser de una duración inferior a 1 año si el trabajador se encuentra en situación de desempleo involuntario por un período superior a 12 meses.

No obstante lo indicado anteriormente, en virtud de lo establecido en los acuerdos bilaterales firmados entre España y Suiza, los nacionales españoles que demuestren una residencia regular e ininterrumpida de 5 años en Suiza no necesitarán renovar el permiso B: podrán obtener un permiso de establecimiento (C) si cumplen los requisitos.

Trabajadores por cuenta propia

Los españoles pueden ejercer una actividad por cuenta propia en Suiza. El trabajador recibirá un permiso de residencia por una duración de 5 años en la medida en que pruebe a las autoridades que se ha establecido o quiere establecerse con este fin.

El permiso de trabajo y residencia se prorrogará automáticamente por un período de 5 años, como mínimo, en la medida que el trabajador pruebe que ejerce una actividad por cuenta propia.

Para concederle el permiso de trabajo, únicamente se le pedirá el documento de identidad (o pasaporte) así como la prueba de que se ejerce una actividad por cuenta propia. El permiso de residencia será válido en todo el territorio suizo.

El inicio de una actividad por cuenta propia requiere la creación de una empresa y su inscripción en el registro competente. A la hora de extenderse el permiso, se tienen también en consideración los ingresos derivados de la actividad y el hecho de no solicitar ningún tipo de ayuda social para satisfacer las necesidades básicas.

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Permisos de residencia para españoles

Como veíamos, para trabajar en Suiza, generalmente es imprescindible contar con un permiso de residencia. Echemos un vistazo a los distintos tipos de permisos que existen.

Permiso “L”

Se trata de un permiso de residencia temporal para extranjeros que vivan en Suiza con una estancia en el país de menos de un año. Este permiso solo se puede renovar con un contrato nuevo.

Permiso “B”

En el caso de este permiso no se tiene en cuenta el tiempo de la estancia en el país, sino que esta debe tener una finalidad en concreto. Sirvan de ejemplos ocupar un cargo determinado o a ejercer una función específica en el país. Para los ciudadanos de la Unión Europea, la concesión de este permiso tiene un máximo de 5 años y se otorgará a aquellas personas que tengan un contrato indefinido.

Permiso “C”

Este permiso se obtiene tras haber ultimado el permiso B. Los extranjeros que hayan vivido más de 5 o 10 años, podrán ser titulares de este permiso ilimitado en el tiempo y que equivale a ser residente en Suiza.

Permiso “G”

Está destinado a los trabajadores fronterizos. Dicho de otro modo, a aquellos que una vez a la semana deben volver a su país de origen. Están limitados a una duración de 5 años como máximo.

Otros permisos

Permiso Ci: Se concederá a aquellos trabajadores que vayan a Suiza con un fin lucrativo y tengan alguna relación con funcionarios de organizaciones intergubernamentales. La familia obtiene este permiso en base al permiso que haya obtenido el titular del contrato laboral.

Permiso F: Este permiso en concreto es de corta duración. Por ejemplo un extranjero que debe ser enviado de vuelta a su país pero por motivos técnicos, de peligro para la persona, no puede hacerse efecto.

Permiso N: Este documento, más que un permiso de residencia en sí, equivale a un permiso de asilo en Suiza, independientemente de si se ejerce una actividad lucrativa o no.

Permiso S: Con la obtención de este último, se autoriza a la estancia provisional en Suiza, si bien no se permite cruzar su frontera una vez se esté residiendo en el país.

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¿Cómo buscar trabajo en Suiza?

Un puesto de trabajo no suele llegar a tu casa mientras permaneces tranquilamente sentado. Nuestra recomendación es que le eches mucho ánimo, paciencia y ganas. Confía en ti mismo y haz de Internet tu principal herramienta a la hora de buscar trabajo en Suiza para españoles. Sé metódico y riguroso y pronto llegará la recompensa.

Portalesweb

Esta es la lista de los mejores portables webs para encontrar trabajo en Suiza:

experteer.ch
jobsuchmaschine.ch
jobeo.ch
jobnet.ch
jobpilot.ch
jobs.ch
jobscout24.ch
job-too.ch
jobup.ch
jobwinner.ch
jobs.myScience.ch
Jooble
stellen.ch
stellen-ostschweiz.ch
universal-job.ch
trabajar-en-suiza.es
topjobs.ch
jobs-fuer-handwerker.ch

Redes públicas de empleo

Puedes consultar online la base de dato de los puestos de trabajo vacantes que se notifican al Servicio Público de Empleo en Suiza.

A estos efectos, también puede servirte de ayuda el Portal de Empleo del Gobierno de España, Empléate, que igualmente se dedica a publicar ofertas de empleos en Suiza.

Agencias privadas

Existen multitud de agencias privadas de colocación que ayudan a buscar empleo en Suiza a través de servicios de pago. Aquí tienes la lista de agencias miembros de Swissstaffing.

LinkedIn

La mayor comunidad profesional del mundo funciona aquí y en Pekín de modo que, ¿por qué no habría de hacerlo en Suiza? Actualiza tu currículum LinkedIn y ¡a por todas!

EURES

Los servicios de la Red EURES (European Employment Services), dirigidos a todos los ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea, más Islandia, Noruega, Suiza e Islandia también te servirán de ayuda. EURES ofrece información referente a las condiciones de vida y de trabajo en Suiza.

Diarios y Revistas

La prensa suiza también publica ofertas de trabajo. En esta línea, son numerosos los diarios que lanzan un suplemento especial dedicado al empleo, que suele ser semanal y se vende con la edición del día.

Boca a Boca y Contactos

Hay cosas que nunca fallan. Y buscar trabajo en Suiza o en cualquier otro país del mundo a través del boca a boca es una de ellas. Tus amigos, los amigos de tus amigos y los jóvenes que vayas conociendo en Suiza que se encuentren en tu misma situación, pueden ser quienes te referencien para lograr tu primer empleo en la nación de los cantones.

¿Cómo homologar los tipos de estudios?

Suiza participa en el sistema europeo de reconocimiento de diplomas, pero debemos tener en cuenta que el reconocimiento se concede únicamente en el caso de que la profesión o la actividad estén reguladas.

Si una profesión o actividad está regulada en España, pero no así en Suiza, no se puede obtener el reconocimiento, pero se puede solicitar una «Certificación de Nivel», que es un documento expedido por un organismo oficial suizo, llamado Secretaría de Estado de Formación, Investigación e Innovación, y tiene por finalidad asesorar a las empresas, autoridades y centros de formación suizos acerca del nivel de un diploma extranjero.

El proceso de reconocimiento tiene dos fases:

  1. En el país de salida
  2. En el país de destino (Suiza, en este caso)

En función del nivel (superior o no universitario) y de la rama profesional, hay diversos organismos que intervienen en la concesión del reconocimiento. Todos ellos se recogen en un folleto informativo (disponible en las lenguas oficiales de Suiza y en inglés) editado por la Secretaría de Estado de Formación, Investigación e Innovación (SEFRI).

¿Cómo conseguir una vivienda en Suiza?

Si ya te has decidido a dar el gran paso, te resultará imprescindible encontrar alojamiento en aquel país. Como decíamos antes, Suiza es uno de los lugares con mayor coste de vida del mundo, por tanto, la vivienda no iba a ser menos, pero recuerda también que los salarios van en proporción, así que no te desanimes.

Para que te sirvan de guía, si nos referimos al alquiler de pisos en Suiza, los precios son aproximadamente los siguientes:

  • Un apartamento con una habitación en el centro de la ciudad cuesta unos 1.250€ y unos 900€ en las afueras.
  • Un piso de tres dormitorios está en torno a los 1.700€ si es dentro de la ciudad, y en unos 2.500€ si lo buscas en los alrededores.

Sin embargo, estos precios pueden incrementarse en gran medida en el caso de buscar vivienda en alguna de las principales ciudades como Basel, Ginebra y Zurich. Nada baratos en comparación con España, como podemos comprobar.

En Suiza, lo normal es que te exijan que el periodo de alquiler sea de un año. Si por cualquier circunstancia quieres cambiar de piso antes de que finalice tu contrato, ten en cuenta que es muy probable que debas encontrar a un sustituto.

Existen diversas maneras para poder encontrar alojamiento, tanto si buscas para alquilar como para comprar. No obstante, Internet sigue siendo el más común. Hay varias agencias online como son Immoscout 24 o Homegate que ofrecen un listado de viviendas tanto en venta o alquiler, amuebladas o sin amueblar.También son conocidas las agencias WGZimmer.ch y Flatrooms.com. En esta última normalmente se ofrecen apartamentos compartidos.

Opiniones de vivir y trabajar en Suiza

Esto es lo que opinan algunas personas que ya dieron el paso que estás pensando dar

“Yo estoy trabajando en Suiza, tuve la suerte de hacer amigos aquí, te hace la vida más agradable. Paciencia y coraje, aquí yo veo oportunidades, en España no”.

“Los suizos también son ambiciosos, pero cuentan con un sistema laboral más preciso y estructurado”.

La calidad de vida es excelente aquí, la comida es mejor y el agua y el aire son mucho más puros que en China. Posiblemente, para los europeos esto es algo natural, pero en China yo sufría de asma cada invierno. El invierno pasado (viviendo en Suiza) fue el primero en el que esto no me sucedió”.

¿Puedo permanecer en Suiza al jubilarme?

Tanto los ciudadanos de la UE como sus familiares tienen derecho a permanecer en Suiza al alcanzar la edad de jubilación siempre y cuando acrediten un período previo de residencia de 3 años y de 12 meses de trabajo en el momento de solicitar la jubilación.

Asimismo, pueden permanecer en Suiza los españoles que sufran una incapacidad permanente si hubieran residido en Suiza durante los 2 años precedentes o que se encuentren permanentemente incapacitados a consecuencia de una enfermedad profesional o accidente y tengan derecho a una pensión del seguro suizo, mismo derecho que asiste los familiares que conviven con el trabajador.

Información y recursos para trabajar en Suiza

Una vez más, los portales webs son fundamentales para acceder a las principales ofertas de trabajo en Suiza. Entre otros, te recomendamos visitar:

La prensa, así como las agencias de trabajo, es otro de los medios de comunicación donde también puedes encontrar ofertas de empleo en Suiza, como ya hemos comentado. Si ya estás allí, prueba a ojear los periódicos para conocer las nuevas vacantes.

¡Mucha suerte!

Descubre los Paises que actualmente están contratando a Españoles:

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