¿Cómo trabajar en Alemania? Guía paso a paso

La mayoría de nosotros nos hemos planteado alguna vez en la vida la posibilidad de vivir una temporada allende las fronteras españolas. Trabajar en Alemania se ha configurado, de un tiempo a esta parte, como una magnífica opción para aquellos que pretenden mejorar sus condiciones laborales, aprendiendo un nuevo idioma, al tiempo que disfrutan de la calidad de vida “Made in Germany”.

Si nos estás leyendo es posible que tengas en mente trabajar en Alemania. En el caso de que te decidas a dar el paso, vas a necesitar información sobre dónde buscar trabajo, si es posible trabajar en Alemania sin saber alemán, los trámites más importantes que has de gestionar y cómo trabajar y vivir en Alemania, entre otros. Pues bien, estás de enhorabuena, ya que has llegado a la web indicada para hacer de lo que hoy es solo un sueño, una cercana realidad.

Ventajas de trabajar en Alemania

En la actualidad, Alemania está considerada como una de las mayores potencias económicas de Europa. Esta es la razón por la que un elevado número de trabajadores en prácticas, así como empleados procedentes de todos los países del mundo, ven atractiva la idea de establecerse en el país germano, al menos durante un tiempo. Muchos de ellos son españoles.

Una economía en alza y un mercado laboral floreciente son dos de los principales reclamos alemanes. Sectores como el turismo, la investigación, la metalurgia y la automoción, se sitúan a la cabeza y animan cada día a más personas a buscar empleo en Alemania.

Vamos a analizar las principales ventajas de trabajar en Alemania y por qué es una de las opciones más barajadas por nuestros compatriotas:

El salario

He aquí la razón primordial. Mientras que en España el Salario Mínimo Interprofesional se sitúa en unos 900 € mensuales, en el país germano es bastante más, concretamente 1.557 € al mes, o lo que es lo mismo 18.684€ al año, en 2022.

Además y, dependiendo del puesto del trabajo al que accedas, el sueldo en Alemania puede ser bastante más interesante. Un ejemplo representativo sería el de  sectores de la investigación como la química, la informática o la automoción, en los que el salario puede alcanzar los 3.200 € mensuales.

Mejorar Profesionalmente

Lo normal es que, si ya estás empleado en España y decides buscar trabajo en Alemania, te den más responsabilidades, sobre todo si ostentas un cargo directivo o de rango equivalente. Como es lógico, dicha responsabilidad añadida va a conllevar la gestión de más asuntos, convirtiéndose en una experiencia con mayor grado de exigencia pero también más enriquecedora.

Experiencia laboral

Es una decisión que se traducirá en un cúmulo de experiencias laborales en las que predominará la competencia, sea cual sea el sector de empleo en el que desarrolles tu labor o en el que aspires a desarrollarla. A nivel financiero, es una experiencia muy interesante, pese a que pueda tener una duración limitada.

Salir de la zona de confort

Se trata de  una incomparable ocasión para salir de tu zona de confort, expandiendo tu mente, descubriendo una cultura nueva y mejorando tu capacidad de adaptación, algo que te abrirá muchas puertas laborales en el futuro, puesto que todas ellas son competencias muy valoradas por los empleadores.

Aprender a adaptarse a otro país

Es la oportunidad que estabas esperando para descubrir la gestión de empresas y la vida de oficina desde otro prisma, toda vez que las costumbres no son las mismas, ni tampoco las relaciones entre los compañeros. Además, en tu vida personal también experimentarás grandes avances adaptativos, al encontrarte inmerso en una cultura que poco tiene que ver con la nuestra.

¿Es necesario hablar alemán  para conseguir trabajo?

Esta es una de las preguntas clave para todos aquellos que se plantean trabajar y vivir en Alemania. Pues bien, lo cierto es que todo va a depender del sector, del grupo de trabajo y de otros factores.

Así, aunque es innegable que existen trabajos que exigen un nivel mínimo de idioma, como puedan ser el de recepcionista de un hotel o el de camarero, también existen otros que te permiten trabajar en Alemania sin saber alemán, al tratarse de puestos a desempeñar en el campo, en el ámbito de la limpieza o en el interior de fábricas.

En Alemania son muchas las personas que hablan inglés, sobre todo entre los núcleos de población más jóvenes y, en líneas generales, entre los menores de 50 años. De este modo, si no hablas alemán pero cuentas con un buen nivel de inglés, tendrás gran parte del camino recorrido.

¿Qué salario hay en Alemania?

En un apartado anterior ya hemos hecho referencia a que los salarios alemanes superan ampliamente a los españoles. En concreto,  el Salario Medio Interprofesional ha subido de 8,84 € a 9,19€ brutos por hora y, a partir de 2022 serán 9,35€ por hora.

En relación con profesiones técnicas, es habitual que pueda superar los 3.000€ mensuales, una cifra nada desdeñable por la suspiran muchos jóvenes españoles con excelentes currículums, que ven frustradas las perspectivas laborales en nuestro país.

¿Sabías que muchas personas no están dispuestas a renunciar a su sueño y comienzan a contemplar la posibilidad de trabajar en Alemania con alojamiento incluido? Es más, algunas de ellas optan por una curiosa posibilidad que quizás pueda interesarte y que consiste en buscar trabajo por alojamiento y comida en Alemania.

Por sorprendente que pueda parecer, es una ingeniosa forma de abrirte camino en el país germano, denominada “Workaway”. Esta modalidad laboral es perfecta para aquellos recién llegados a la nación. De esta manera, mientras desempeñan el Workaway comienzan con la búsqueda de un empleo full-time y no gastan sus ahorros viviendo día a día.

Condiciones laborales

Los derechos del trabajador en Alemania están muy protegidos. Esta es una de las razones por las que trabajar en Alemania es una opción que cada vez barajan más personas. Los sindicatos son una pieza fundamental del mundo laboral alemán que se rige por unas Leyes Fundamentales (Grundgesetz), una especie de Código de la Seguridad Social (Sozialgesetzbuch) y por los Convenios Colectivos (Tarifverträge).

Horario de trabajo

En Alemania se permiten trabajar hasta 48 horas semanales. Como máximo pueden trabajarse 8 horas diarias pero, en el caso de que se quieran aumentar, pueden fijarse en hasta 10 horas en una sola jornada. Ahora bien, esto último deberá responder a situaciones extraordinarias y la media en 6 meses naturales deberá ser de 8 horas diarias.

A partir de las 6 horas de trabajo es obligatoria una pausa de 30 minutos como mínimo y, si se trabajan 9 horas, la pausa deberá ser de 45 minutos. Bajo ningún concepto podrá la empresa obligar al trabajador a no disfrutar de ese descanso. También es obligatorio que existan al menos 11 horas de descanso entre turnos.

Despido

El trabajador que es contratado indefinidamente en Alemania estará sujeto a un período de prueba de entre 3-6 meses durante el cual es posible el despido. Transcurrido este plazo, pasa a un estatus privilegiado, al estar amparado por la Ley de Protección del Despido Improcedente (Kündigungsschutzgesetz).

Esta restrictiva ley impide el despido por causas arbitrarias y obliga a que obedezca a un comportamiento del empleado digno de ser penalizado, al que deberá preceder un aviso por escrito.

Vacaciones

Un contrato a jornada completa en Alemania da derecho a entre 27 y 30 días de vacaciones anuales, siendo el mínimo de 20 días. Si se produce un cambio de empresa, la antigua deberá informar a la nueva de los días de vacaciones disfrutados por el trabajador, al objeto de que el mismo pueda tomarse todos los días de asueto que le corresponden en dicho año.

En caso de que el empleado enferme durante su período vacacional, la empresa podrá “devolverle” los días disfrutados. Este trámite se lleva a cabo a través del seguro médico (Krankenkasse).

Como música de Beethoven para tus oídos van a sonar  los cambios operados para 2022 en el ámbito laboral germano. Entre ellos destacan una serie de derechos laborales de los que podrás beneficiarte si buscas trabajo en Alemania para españoles:

• Se admite el derecho a volver a la jornada completa. A pesar de que la reducción de jornada es ya un derecho garantizado, existe una novedad al respecto. Nos estamos refiriendo a que, quienes reduzcan su jornada laboral un mínimo de un año y un máximo de 5 años, podrán volver a trabajar las mismas horas que antes, si así lo eligen. Ello solo será posible para empresas con más de 45 empleados y con una antigüedad mínima de 6 meses en la misma. Una buena manera de facilitar la conciliación.
• Los cursos de formación de la “Agentur für Arbeit” van a estar disponibles a partir de ahora también para personas con empleo.
• Cambios en los Minijobs. La cantidad máxima de ingresos para que se siga considerando minijob se amplía hasta los 1300€ (el mínimo se mantiene en 450€). Tales empleos abonan cuotas de la Seguridad Social reducidas, pero cotizan de modo pleno cara a la jubilación.
• Aparte, quienes tengan un Minijob es probable que observen cambios en sus contratos, dado que la subida del Salario Mínimo Interprofesional puede llevar aparejada una reducción de las horas de trabajo para el mantenimiento del máximo mensual de los 450€ de retribución.

La cultura del trabajo en Alemania es una de las más rigurosas del mundo. De los empleados se espera puntualidad absoluta, pues el hecho de llegar tarde a un puesto de trabajo únicamente se admite por causa de fuerza mayor.

¿Qué necesito para buscar trabajo en Alemania?

Si perteneces a un país de la Unión Europea (UE) tienes las cosas muy fáciles a la hora de preparar la documentación que te permita trabajar en Alemania. ¿La razón? Muy sencilla: está vigente el acuerdo de libre circulación de trabajadores y no vas a necesitar permiso de trabajo.

Por suerte, a la hora de plantearte cómo buscar trabajo en Alemania será suficiente con tener el DNI o el pasaporte en vigor. La normativa establece que un ciudadano europeo tiene derecho a residir 3 meses sin necesidad de solicitar ningún permiso. Eso sí, una vez haya transcurrido ese período, habrá de cumplir uno de los siguientes requisitos:

• Estar desempeñando un puesto de trabajo por cuenta propia o ajena
• Tener suficientes recursos y un seguro sanitario, al objeto de no suponer una carga para el Estado
• Estar cursando estudios y disponer de suficientes recursos y de un seguro de enfermedad
• Ser familiar de algún ciudadano que cumpla algunos de los requisitos anteriores

Documentación

En el caso de que consigas encontrar trabajo en Alemania has de reunir la siguiente documentación:

• DNI o pasaporte
• Tarjeta Sanitaria Europea
• Informe de vida laboral
• Formulario U1. Este formulario acredita las cotizaciones en España para su inclusión en el cálculo de prestaciones que se podrían cobrar en el país germano
• Certificado de antecedentes penales. Algunas empresas pueden solicitarlo, sobre todo aquellas que están relacionadas con el cuidado de menores de edad
• Certificados académicos y profesionales
• Referencias profesionales

Visado (si no eres de la Unión Europea)

Alemania es también un destino muy atractivo para ciudadanos no europeos. No en vano, se trata de la mayor economía del Viejo Continente y es a la vez un destacado miembro de la Unión Europea (UE). Por si todo esto fuera poco es innovador en ciencias, tecnología, cuestiones ecológicas y otras muchas. El resultado es que ciudadanos de todos los rincones del planeta aspiran a ocupar un puesto de trabajo en un país que se encuentra abierto al mundo.

A ello hay que sumar  que en la actualidad Alemania busca trabajadores que no sean de la Unión Europea (UE) para paliar la acuciante falta de mano de obra cualificada que sufren algunos sectores y regiones del país. Ese es uno de  los objetivos al que responden los proyectos de ley que han sido aprobados recientemente por el Gobierno de coalición de Berlín.

Y es que la falta de mano de obra cualificada es una de las mayores preocupaciones de los empresarios alemanes, según revelan las encuestas, principalmente en ciertas regiones del sur del país y en polos industriales en el norte.

El visado que se requiere para trabajar y vivir en Alemania es la visa de larga duración. Este permiso debe solicitarse por todos los extranjeros cuya intención sea la de permanecer por un período mayor de 3 meses.

Los únicos ciudadanos que no precisan visa son los que proceden de la Unión Europea (UE) y del Espacio Económico Europeo (EEE) así como los suizos. Las visas de larga duración son tramitadas antes del viaje. No se puede cambiar un tipo de visa de corta duración por uno de larga ya en el destino. Las únicas excepciones la constituyen los ciudadanos de Estados Unidos, República de Corea, Canadá, Australia, Israel, Japón y Nueva Zelanda.

Permiso de residencia

Excluyendo a los ciudadanos de la Unión Europea así como a los de Islandia, Noruega, Liechtenstein y Suiza, quienes únicamente se ha han de registrar en su Einwohnermeldeamt u oficina de registro, todos aquellos ciudadanos que deseen permanecer en Alemania durante más de 3 meses han de solicitar un permiso de residencia.

Los permisos de residencia son emitidos por la Ausläbderamt u oficina de inmigración local. La solicitud de un permiso de residencia requiere el previo registro en tu Einwohnermeldeamt local u oficina de registro, en la que obtendrás los formularios para solicitar tu permiso de residencia.

El permiso de residencia o Aufrenthaltstitel se incluye en el pasaporte y proporciona el estatus de residente legal en Alemania, Se prolonga tanto como dure el visado.

Mantenerse informado de los cambios de residencia

Piensa que la burocracia vinculada a los permisos de residencia es cambiante. Hasta no hace mucho tiempo, era necesario pedir un permiso de trabajo adicional tras la solicitud del permiso de estancia o residencia, A partir del año 2005, la situación cambió y todos aquellos que son titulares de un permiso de residencia pasan a tener inmediatamente derecho a trabajar en territorio germano.

No obstante, esto no significa que el papeleo haya acabado con este paso. Dependiendo del empleo al que pretendas acceder, vas a tener que presentar documentos, como por ejemplo los que puedan probar que cuentas con suficientes recursos económicos para mantenerte y no pasar a ser una carga para el Estado, los que confirman que has contratado un seguro médico o dispones de la Tarjeta Sanitaria Médica en vigor, las convalidaciones de tus certificaciones académicas, el certificado de vacunación, etc.

En cualquier caso, nuestra recomendación es que lleves preparados, actualizados y traducidos todos los documentos oficiales que puedas. Así, el proceso será más fácil y estará sometido a menos demoras innecesarias. Infórmate con regularidad en la web del gobierno español en la que van a darte información oportuna al respecto.

Aprender alemán

Aunque no sea un requisito indispensable, pues ya hemos mencionado la posibilidad de trabajar en Alemania con poco alemán, es innegable que, cuanto más domines el idioma, más posibilidades vas a tener de lograr un puesto de trabajo mejor.

Realizar cursos de alemán, presenciales u online es, por tanto, una de las mejores maneras de garantizarte un puesto de trabajo en este país. En ese sentido, las agencias de empleo para encontrar trabajo en Alemania desde España también pueden servirte de ayuda, ya que sus planes de formación incluyen cursos de alemán.

Tarjeta Sanitaria Europea

Solicitar y utilizar la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) en Alemania es imprescindible. Este documento, expedido por la Seguridad Social, te otorga en lo relativo a la atención médica, las mismas facilidades de las que disponen los ciudadanos alemanes y puede solicitarse vía telemática.

Un número de teléfono en Alemania

Llegas a Alemania para buscar trabajo y necesitas adquirir un número de teléfono alemán en el que los empleadores puedan contactar contigo. Existen dos casos bien diferenciados:

• Recién llegado, período de estancia corto. Acabas de aterrizar en zona teutona. Lo más recomendable es que adquieras una tarjeta prepago para tu móvil. Poco sentido tendría mirar tarifas de operadoras que van a ofrecerte contratos de 1-2 años de duración, cuando ni siquiera sabes el tiempo que vas a permanecer en el país.
• Período de estancia largo. Hace tiempo que vives en Alemania o tienes certeza de que vas a permanecer allí por un período de tiempo prolongado, por ejemplo porque hayas firmado un contrato de trabajo  de duración indefinida. En ese caso, la opción más sencilla y rápida sigue siendo la del móvil prepago. Sin embargo, si ya dispones de residencia fija en Alemania tendrás que considerar la contratación de línea de Internet y teléfono fijo. Para ello, lo mejor será que recurras a una de las operadoras principales, preguntes por los paquetes ofertados y recabes información sobre qué incluyen.

Una cuenta bancaria en Alemania

Trabajar en Alemania exige también contar una cuenta bancaria alemana. Para hacerlo, tendrás que llamar para pedir cita, presentar tu empadronamiento en Alemania, tu contrato de trabajo y algunos otros documentos que te soliciten.

Si quieres ahorrarte tantos trámites, debes saber que existen bancos online alemanes, como N26, que te permiten abrir una cuenta bancaria alemana por Internet en 5 minutos y recibirla en el lugar que indiques.

Tener un buen currículum y carta de presentación

En Alemania, como en otros muchos países, prestan una especial atención a que el candidato a un puesto de trabajo cuente con un buen currículum y con  una buena carta de presentación. En ese país son muy comunes tres tipos de currículums vitae: cronológico (con la información dada en orden inverso), funcional (que distribuye la información por temas) y combinado (como su propio nombre indica combina los dos anteriores formatos y es muy completo).

¿Qué ofertas de empleo son más demandadas?

A estas alturas ya debes tener claro que la economía alemana está en auge y que busca personal, sobre todo en ciertos sectores. Lo normal es que te preguntes cuáles son las ofertas de trabajo en Alemania para españoles más frecuentes. Las profesiones más demandadas en Deutschland son:

Desarrolladores y programadores de software

En el paraíso de la ingeniería y del sector IT, los ingenieros informáticos son una especie protegida y el mercado produce multitud de puestos que no llegan a ocuparse por falta de mano de obra cualificada.

Técnicos en electrónica, electricistas

Que Alemania busca técnicos en electrónica y electricistas es un hecho. La falta de mano de obra en el sector industrial teutón está impulsando la llegada de este tipo de profesionales en busca de su oportunidad laboral.

Enfermeras, médicos y trabajadores de la salud

La de medicina es una de las ramas profesionales que ofrecen mejores perspectivas de trabajo para especialistas extranjeros en Alemania. En las clínicas y consultorios alemanes faltan miles de licenciados extranjeros en Medicina y Enfermería.

Consultores de TI, analistas de TI

El del análisis y la consultoría tecnológica es otro campo que requiere ser “abonado” en Alemania por profesionales procedentes tanto de otros países de la Unión Europea (UE) como del resto del mundo.

Economistas, economistas de empresa

Cada vez son más las ofertas de trabajo alemanas que se lanzan en busca de economistas y economistas de empresa que cubran puestos  vacantes en asesorías laborales y en otros muchos tipos de negocio.

Consejeros de clientes, asesores de clientes, gestores de cuentas

La consejería y asesoría de clientes, así como la gestoría de cuentas, es otra de las ramas alemanas que no cuenta con suficiente personal propio para cubrir las ofertas de trabajo germanas.

Asistentes de producción

Quienes buscan trabajo en Alemania y cuentan con la titulación suficiente,  tienen la oportunidad de cubrir una plaza de asistente de producción de las muchas ofertadas en los últimos años.

Empleados de distribución, asistentes de distribución

Entre los perfiles más demandados por Alemania se encuentran los de empleados de distribución y asistentes de distribución.

Gerentes de ventas, gerentes de producto

Los gerentes de ventas y de producto que han puesto los ojos en Alemania también están de enhorabuena, ya que las empresas germanas cuentan con ellos para expandir sus líneas de negocios.

Arquitectos, ingenieros civiles

El de la arquitectura y la ingeniería es otro de los sectores en alza en Alemania. Si bien la ingeniería civil goza de gran demanda en este momento, ingenieros mecánicos y de vehículos, ingenieros eléctricos e ingenieros en tecnología de la información y de las telecomunicaciones son también recibidos con los brazos abiertos por las empresas  germanas.

Profesores

En los últimos tiempos, Alemania se viene considerando un oasis de empleo para los educadores infantiles españoles. Cada vez son más los maestros infantiles que hacen las maletas rumbo al país teutón con la esperanza de lograr la guinda del pastel de las 100.000 plazas de guardería ofertadas por Merkel: la estabilidad. Junto a ellos, los profesores de español ven también una jugosa oportunidad de suplir las carencias laborales españolas.

¿Cómo buscar empleo en Alemania?

El Instituto de la Economía Alemana (IW) indicó recientemente que las empresas del país, y en especial las PYMES, cuentan con problemas para cubrir dos de cada tres vacantes y que cerca de la mitad de las compañías del país consideran que el mismo no está creciendo en consonancia con sus posibilidades por falta de profesionales necesarios.

Es momento de aprovechar la batería de medidas de estrategia nacional alemana para conseguir mano de obra cualificada y es por ello que probablemente te estés preguntando cómo buscar empleo en Alemania.

Llegado el momento de lanzarte a la búsqueda de trabajo en Alemania existen muchas maneras de hacerlo:

Servicios de empleo alemanes

Casi con absoluta seguridad tengas claro de qué buscar trabajo en Alemania pero lo que ya no es tan seguro es que sepas cómo buscar ese empleo. Las oficinas de empleo alemanas, que se conocen como Arbeitsämter, son más de 700 y cuentan con vacantes sobre todo de trabajos no cualificados.

En su web oficial puedes consultar la más cercana a tu domicilio. Fíjate en que existe una sección específica para extranjeros.

Plataformas y webs online

En una sociedad globalizada como la nuestra, uno de los principales recursos para responder a cómo trabajar y estudiar en Alemania lo proporcionan las plataformas y web online. Algunas de ellas permiten registrar tu CV y te ayudan con tu búsqueda laboral, segmentando en función de tu región, profesión, empleador o tema.

Las plataformas y web online más demandadas son:

• Cesar es de los buscadores con mayor antigüedad en Alemania
• www.personaldienstleister.de
• www.bza.de principal directorio de empleo esporádico alemán
• www.arbeiten.de posee una amplia lista de localizaciones geográficas y ofrece asesoramiento profesional
• www.toytowngermany.com un sitio web especializado en la búsqueda de trabajos en Alemania en los que se hable inglés

Empresas de Trabajo Temporal

La solución perfecta a dónde buscar empleo en Alemania puede venir de la mano de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), las cuales, igual que sucede en España, se quedan con gran parte de tu salario. Si echas horas, puedes llegar a contar con un sueldo de 900€, cotizando y con la cobertura del seguro médico incluida. Las principales ETTs alemanas son:

• Adecco
• Manpower
• Persona Service Verwaltungs AG
• Randstad

Junto a ellas, puedes acudir también a las Agencias de Reclutamiento,  que se encargan de “reclutar” trabajadores en función de su perfil, región y aptitudes. Estas agencias se encargan de acompañar al trabajador extranjero a lo largo de todo el proceso de adaptación al empleo y entorno nuevos. Las principales Agencias de Reclutamiento alemanas son:

• PiT- Personalservice im Takt
• Accenture Germany
• Pro-vogue
• START Zeitarbeit
• Proco Global Frankfurt
• FOR Offshore
• Personal Direkt Management GmbH

La principal diferencia entre una ETT y una Agencia de Reclutamiento radica en que, en el caso de la ETT, firmas el contrato con ellos y te envían a trabajar a otros lugares, mientras que en el caso de la Agencia de Reclutamiento, firmas el contrato directamente con la empresa.

En ninguno de los dos casos se le cobra nada al trabajador pero ya hemos especificado que la ETT se queda con una parte importante del salario. No obstante, puede ser una manera interesante de comenzar a buscar trabajo en Alemania para españoles.

Diario y revistas

Las ofertas de empleo son anunciadas en la sección de clasificados de los periódicos, en revistas mensuales (como revistas locales) y en revistas y diarios especializados en trabajos.

Los trabajos temporales y no cualificados aparecen en periódicos locales como el Westdeutsche Zeitung, el Berliner Zeitung, el Stuttgarter Zeitung, el Handelsblatt o el Frankfurter Rundschau, que suelen incluir ofertas de trabajo, principalmente los miércoles. También existe la posibilidad de pagar y publicar un anuncio de búsqueda en la sección de empleo.

Boca a boca y contactos

No subestimes la importancia del boca a boca y de “tirar” de contactos a la hora de buscar empleo en Alemania. Comienza a “poner la oreja” y a echar mano de tus conocidos cuando estés todavía en España y no dejes de prestar atención una vez hayas llegado a tu destino alemán. Quizás te lleves una sorpresa y, antes de lo que esperas, tu estado de alerta o tu red de contactos te proporcionen el acceso al ansiado puesto de trabajo.

¿Qué tipos de contrato de trabajo hay?

Las estrictas leyes laborales alemanas exigen, como no podría ser de otra manera, que el empleador fije un contrato por escrito en relación a las condiciones laborales del puesto. En casi todos los casos, los contratos son firmados antes del comienzo de la relación contractual entre ambas partes, fijando los derechos y obligaciones de cada una (empleador-empleado).

Existen distintos tipos de contratos que pueden presentarse a lo largo de una vida laboral. Te describimos cada uno de ellos:

Contrato indefinido (Unbefristeter Arbeitsvertrag)

Un tipo de contrato en el que no existe fecha de finalización. Lo que has de tener en cuenta es que su período de prueba se extiende hasta los 6 meses. Esto se traduce en que el empleador tiene derecho a disolver el contrato sin pre aviso durante ese período.

Contrato de duración determinada (Befristeter Arbeitsvertrag)

Este contrato tiene una fecha de finalización determinada.

Contrato de trabajo temporal (Zeitarbeitsvertrag)

Es el tipo de contrato que se lleva a cabo con la intervención de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) y no de forma directa con el empleado.

Contrato por obra y servicio (Werkverträge)

En este tipo de contrato, el empleado va a desarrollar una labor específica en un concreto período fijado previamente.

Contrato a tiempo parcial (Teilzeitarbeitsvertrag)

Se trata del típico contrato de trabajo part time. El máximo número de horas que se puede trabajar por quienes se acogen a él son 4 horas diarias.

Contrato de Formación Profesional

El contrato de formación profesional alemán es muy similar a un contrato en prácticas. De esta forma, se trata de un contrato con plazo definido cuyo objetivo es el de formar profesionalmente al empleado. Su duración suele ser de entre dos y tres años, según el concreto sector de formación.

MiniJobs

Los famosos minijobs sirven para hacer ganar a quienes se acogen a este régimen laboral hasta 450€ al mes sin tener que abonar las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social.

¿Dónde alojarse en Alemania para trabajar?

Por fin estás en Alemania y tienes trabajo. Buscar alojamiento en un país en el que nunca has vivido puede resultar un poco estresante al principio. Para las primeras semanas puedes buscar un albergue juvenil o un hotel. Los recién llegados suelen sentirse mejor en un albergue, rodeados de gente, que solos en la habitación de un hotel. Además, también es una opción más económica.

Los portales más populares para buscar una habitación de alquiler temporal son:

• Booking.com
• Hostelworld
• German Hostels

A renglón seguido puedes iniciar la búsqueda de apartamento o habitación. En Alemania, como ocurre en otros tantos países, es muy frecuente alquilar una habitación dentro de un apartamento. De esta forma, podrás compartir el alquiler con otras personas y abaratar muchísimo el coste, sin perder tu independencia, pues cada uno dispondrá de su propio espacio y se establecerán unas reglas de convivencia.

Los apartamentos se alquilan totalmente equipados, gracias a lo cual tan solo tendrás que llegar con tus pertenencias e instalarte. Como regla general, van a pedirte que firmes un contrato en el que viene establecido el número de meses que vas a permanecer allí.

Muchas personas, sobre todo en el caso de que nunca hayan compartido apartamento, son reacias a esta opción pero piensa que, si encuentras un buen grupo, lo puedes pasar muy bien y la diferencia económica es más que significativa.

Para que te hagas una idea, alquilar un apartamento completo en Alemania te costará alrededor de 600-650€ mensuales, mientras que alquilar una habitación en una apartamento o casa te costará unos 350€ mensuales, e incluso puedes conseguirla por algo menos.

Algunas webs que funcionan bien para alquilar habitaciones son:

• Studenten
• Gabinohome
• Erasmusu

Otra opción es alojarse en una pensión o alquilar una habitación en casa de una familia. Además, como en otras muchas partes del mundo, tienes disponibles las famosas Airbnb y 9flats.

Opiniones de vivir y trabajar  en Alemania

Algunas de las personas que ya viven y trabajan en Alemania opinan que:

“Yo ya llevo un año en Alemania y es cierto que no es oro todo lo que reluce. Evidentemente no vas a bajar del avión y tener encima de la mesa un contrato de 2.000€ pero lo cierto es que puedes llegar a vivir bien. También hay que tener en cuenta que en determinados sitios, como en Hamburgo, cuesta más encontrar un piso que un puesto de trabajo”.

“Con un nivel bajo de alemán (A2) puedes comenzar haciendo algo. Para el papeleo es mejor que te ayude alguien que domine el idioma pues si vas a hacerlo solo te va a costar bastante trabajo”.

“En Alemania hay empleos vacantes pero tampoco llueven del cielo. Se necesita una buena titulación, una preparación adecuada y un dominio moderado del alemán para conseguir un puesto de calidad. Si no cuentas con ello, siempre puedes comenzar por empleos temporales e ir preparándote poco a poco”.

Consejos y recomendaciones para encontrar trabajo en Alemania

Y ya para ir terminado este post, ¿Preparad@ para recibir unos buenos consejos y recomendaciones con vistas a encontrar trabajo en Alemania? ¡Vamos allá!

Antes de llegar al país germano te interesa estar bien informado de todas las cuestiones que puedan ayudarte en tu búsqueda de empleo, tales como los requisitos exigidos por los empleadores alemanes.

Una forma interesante de estar al tanto de ello, así como de otros muchos aspectos imprescindibles para trabajar en territorio teutón es uniéndote a los grupos de Facebook de españoles en Alemania. Los principales son:

• Trabajar en Alemania
• Latinos y españoles en Alemania
• Españoles unidos en Alemania

¿Ya estás en Alemania? Comienza la búsqueda in situ. Lo primero que tienes que hacer es tomar la cuestión con calma. Ten presente que vas a llegar a un país nuevo y necesitarás un período de adaptación. Puede que no consigas trabajo la primera semana, ni a la segunda e incluso que tardes un mes, pero si perseveras y no te rindes, pronto vas a lograrlo, ¡Lo hacen todos! Trata de vivir tu propia experiencia y saca el máximo partido a cada momento.

Anteriormente hemos aludido a la importancia de cuestiones tales como aprender alemán, solicitar tu permiso de residencia, adaptar tu CV, redactar tu carta de presentación, acudir a las oficinas de empleo (Arbeitsämter), buscar en portales de empleo, informarte bien en relación a los salarios o contratar un seguro médico.

Una vez tengas empleo, toca conservarlo. Nuestra recomendación es que te integres en la cultura alemana de trabajo que se basa en el trabajo metódico, la seriedad y la puntualidad. La adaptación para españoles y trabajadores del sur de Europa puede resultar algo más costosa, pero absolutamente imprescindible para servir de base a cómo trabajar en Alemania.

Más países que ofrecen ofertas de empleo para españoles: