Cómo trabajar en Leroy Merlin y pasos para enviar currículum en 2023

¿Quieres un trabajo estable y con proyección de futuro? Trabajar en Leroy Merlin es una alternativa perfecta, sobre todo para los más jóvenes. La Multinacional está considerada como una de las mejores empresas para trabajar en España. ¿Te gustaría sumarte a su plantilla?

Aquí te mostraremos cómo enviar tu CV a la empresa y despejaremos tus dudas en cuanto a los requisitos necesarios. También evaluaremos las condiciones de trabajo que ofrece esta multinacional francesa y las posibilidades de promoción.

¿Qué es Leroy Merlin y por qué trabajar en la multinacional?

Es una compañía con más de 30 años de experiencia en España en venta de productos de construcción y jardinería. Actualmente está presente en más de 10 países y ha recibido diversas acreditaciones a lo largo de los años por sus excelentes condiciones de trabajo.

El empleo en Leroy Merlin se traduce en innumerables beneficios para sus trabajadores. También es conocida por sus oportunidades de desarrollo individual y de progreso para sus empleados. 

Está condecorada con el quinto lugar en la lista Best Workplaces España y también ha recibido un certificado por excelencia en Top Employer de 2017 gracias a sus condiciones laborales. No hay duda de que esta es una empresa sobresaliente.

Pasos para enviar currículum a Leroy Merlin

¿Quieres formar parte de esta multinacional? Entonces prepárate para mandar el currículum a Leroy Merlin. Puedes hacerlo de diversas formas y aquí te explicaremos las opciones que tienes a tu disposición:

Enviar currículum online (Trabaja con nosotros)

Siguiendo 4 sencillos pasos puedes hacer llegar tu CV:

1. Accede a la web oficial.
2. Haz clic en la pestaña “Deja tu CV” que verás al inicio.
3. Se abrirá un formulario donde debes ingresar tus datos. Incluye todo lo que consideres pertinente como dónde quieres trabajar o si tienes alguna formación extra. 
4. Para finalizar, verás la opción de subir tu currículum online. Para que tu CV se envíe, tendrás que leer y aceptar las políticas de privacidad y clicar sobre la casilla “No soy un robot”. Y en pocos pasos habrás enviado tu CV de manera online.

Infojobs y plataformas de empleo

Esta empresa tiene presencia en Infojobs. De hecho, el proceso para solicitar una oferta en esta página es incluso más fácil que en la propia plataforma oficial. Tan solo debes estar dado de alta en el servicio y buscar el puesto + provincia o espera a que la compañía anuncie nuevas ofertas.

Igualmente, puedes inscribirte a las diversas ofertas por medio de Talent Clue o por Indeed.

Entrega de CV en mano en tienda

Además de la opción online Leroy Merlin trabaja con nosotros, la compañía tiene en cuenta otros métodos de selección. El uso de Internet es tan común que algunas multinacionales basan sus procesos de selección únicamente en medios digitales. Este no es el caso de Leroy Merlin.

Así que, si no te la llevas bien con la tecnología, no tienes de qué preocuparte. No dudes en dirigirte hasta una de las tiendas y dejar tu CV en mano, de forma presencial. Tendrás las mismas oportunidades de ingresar que quienes se postulan por Internet.

Tan solo preocupate de entregar el C.V. al responsable del personal de la tienda para tener más probabilidades. 

Enviar currículum por correo electrónico

La empresa no dispone de un correo electrónico definido para su proceso de selección.

Para ser candidato en Leroy Merlin debes inscribirte en la sección de empleo en su página web o llevar tu CV de forma presencial. 

Teléfono y datos de contacto de Leroy Merlin

Disponen con número telefónico gratuito (900 813 344) al que te puedes comunicar. Ten presente que el horario de atención para el servicio al cliente vía telefónica es de lunes a viernes en un horario comprendido entre las 9 y las 21.

Igualmente, puedes contactar con Leroy Merlin a través de su página web o en sus redes sociales (Facebook y Twitter).

¿Qué Ofertas de empleo ofrece Leroy Merlin?

En esta multinacional francesa existen diversos puestos de trabajo a los que puedes aplicar. A continuación, te describiremos algunos de ellos:

Vendedor/a

Aunque muchos lo consideran un puesto simple, la realidad es que es uno de los más fundamentales. Los vendedores se encargan de asesorar a los clientes, por eso deben tener excelentes habilidades comunicativas. Además, en esta compañía los vendedores tienen la responsabilidad de coordinar y poner en marcha las campañas de venta.

Asesor/a de proyecto

Si quieres trabajar para Leroy Merlin como asesor de proyectos deberás mantenerte informado de las últimas tendencias. Así podrás orientar a los clientes hacia innovadoras ideas para llevar a cabo en su proyecto.

Jefe/a de sector

Es quien dirige al equipo de ventas hacia el cumplimiento de los objetivos definiendo estrategias para lograrlo. Es el jefe de sector quien se encarga de planificar la actividad comercial.

Jefe/a de sección

Es quien se encarga de velar por el desarrollo de su equipo dentro de la empresa. Además, tiene la responsabilidad de mantener su oferta de productos de forma llamativa. También debe evaluar constantemente la disponibilidad del stock y asegurar la calidad de sus productos.

Controlador/a de gestión

Trabajan en conjunto con los jefes de sector, contribuyendo a que estos tomen decisiones más acertadas. Su función principal es elaborar planes de inversión que contribuyan a maximizar los buenos resultados en la compañía.

Cajero/a

Tienen a cargo el control de mercancías y la responsabilidad de informar al cliente de la financiación de las mismas. Para ocupar este cargo, la persona debe manifestar un trato excelente de cara al público. También se requiere responsabilidad y buena presencia.

Equipo de servicios y gestión tienda

El equipo de servicios está conformado por los cajeros, el jefe de cajas y un responsable de servicio al cliente. Son los responsables de crear ofertas de servicios en las tiendas en conjunto con los asesores de servicio.

En cuanto al equipo de gestión, es el responsable de analizar y dar seguimiento a la economía en la tienda.

Logístico/a

Es el personal responsable de abastecer cada punto de venta. Se encarga de que la mercancía que entre al almacén esté correcta, de su almacenaje y de su ingreso en el punto de venta. 

Director/a de tienda

Se encarga de dirigir proyectos y desarrollar planes de negocios que contribuyan a lograr la satisfacción del cliente. El objetivo que persigue el director de tienda es lograr la fidelización de los clientes. La persona a cargo de este puesto debe gozar de visión estratégica.

Perfil y Requisitos necesarios para optar a un puesto en Leroy Merlin

¿Quieres conocer los requisitos para trabajar en Leroy Merlin? Aquí te los mostraremos. Ten presente que además de los requisitos generales, cada puesto tiene sus exigencias específicas.

Edad mínima y máxima

Fuera del margen legal, la empresa no especifica límites en cuanto al rango de edad. Pero es lógico entender que contratan a personas mayores de 20 años dado que siempre solicitan cierto nivel de experiencia.

Por otra parte, la edad media del personal que se ve comúnmente en las tiendas es de trabajadores de unos 30 años.

Estudios o Experiencia necesarios

El nivel de estudios no es determinante en una candidatura. De hecho, podría servir cualquier estudio mínimo si el puesto no exige demasiados conocimientos. No obstante, el nivel de experiencia sí que está muy valorado, ya que la cadena da mucha importancia a la trayectoria.

Sin experiencia previa es muy poco probable que tengas oportunidad de entrar a su plantilla. A un vendedor de área de jardinería, por ejemplo, se le exigen 5 años de experiencia como jardinero.

En el caso de los asesores de proyectos, se les exige 3 años de experiencia mínima en puestos similares. 

Requisitos básicos y flexibles

En Leroy Merlin, trabajar con vocación comercial es indispensable para poder mantener la satisfacción del cliente. También se requiere de implicación por parte del personal y sentido de pertenencia con la empresa.

El orden y la visión son muy valorados ya que contribuirá a una colocación de productos más optimizada. Los empleados que tengan esta habilidad se aseguran de que el etiquetado de los precios esté visible y sea correcto.

Saber escuchar también es fundamental, sobre todo en los encargados de la atención al cliente. De esta manera, podrán entender lo que el cliente necesita y podrán ofrecer mejores soluciones.

Requisitos específicos

La multinacional busca profesionales completos dispuestos a ejecutar diversas tareas. No se trata solo de vender sino también preparar y coordinar campañas comerciales de los productos.

La empresa busca personas apasionadas de su oficio y que tengan un amplio conocimiento de los productos de Leroy Merlin. Los empleados requieren de iniciativa, dinamismo, responsabilidad y orientación al cliente.

La experiencia en comercio y atención al cliente es determinante en el proceso de selección. También se valoran a aquellos que tienen un alto dominio del inglés.

Ventajas de ser trabajador de Leroy Merlin

• Al trabajar en Leroy Merlin 2022 tendrás total participación en todos los beneficios ofrecidos por la empresa.
• Tendrás oportunidades de desarrollo y progreso individual.
• Presumirás de trabajar en una de las empresas galardonada como de las mejores en España y en toda Europa.
• Tendrás participación en los resultados de la empresa.
• Disfrutaras de excelentes oportunidades de formación.
• Los sueldos son buenos.

Proceso de selección de personal en Leroy Merlin

En la actualidad, las grandes empresas siguen una misma línea en su proceso de selección. Este se caracteriza por la consulta y preselección de los CV recibidos en la página web (comúnmente). Después se realizará una dinámica de grupo para posteriormente dar paso a una entrevista individual con el jefe de sector.

Lo cierto es que el proceso no es igual para todos los candidatos. De hecho, las circunstancias influyen en el proceso de selección. Por ejemplo, si se urge cubrir una vacante el candidato solo pasara por la entrevista con el encargado.

Sin embargo, para saber cómo trabajar en Leroy Merlin conviene conocer en qué consiste el proceso que se sigue generalmente:

Dinámica de grupo

Principalmente, se convoca a los candidatos previamente seleccionados a una dinámica de grupo. En ella se planteará un problema donde los aspirantes deben discutir entre sí hasta encontrar la solución.

Los responsables de recursos humanos estarán observando. Lo ideal es que muestres tus virtudes y tu potencial. Procura mostrar tu liderazgo sin necesidad de opacar a tus compañeros, negocia con ellos e inclúyelos en el proyecto.

Exprésate bien en todo momento y comparte todo lo que se te ocurra. De esta manera, pondrás de manifiesto tus habilidades, captando la atención de las personas a cargo.

Entrevista individual

Si después de pasar la dinámica de grupo eres seleccionado, serás llamado para una entrevista personal inicial. En esta ocasión, el entrevistador, que seguramente será un jefe de sector, evaluará tu nivel de experiencia.

Te realizarán preguntas relacionadas con tu disponibilidad horaria y los puestos en los que has trabajado antes. También te preguntarán acerca de los productos que tendrás en tu sección, así que echa un vistazo al catálogo.

Prepárate de antemano visitando la web y consultando las características de los productos más destacados.

Posibles preguntas y respuestas de la entrevista

El objetivo de las preguntas realizadas en la entrevista de trabajo Leroy Merlin es evaluar ciertas variables en el candidato. En primer lugar, se pretende evaluar la habilidad para atender al cliente, la creatividad y la toma de decisiones.

También se tiene en cuenta la capacidad del candidato para trabajar en equipo. Conozcamos algunas de dichas preguntas y sus posibles respuestas a fin de que estés 100% preparado.

👉 ¿Del 1 al 10 qué importancia le da al trabajo en equipo?

Para la empresa, la productividad depende del trabajo en equipo así que tu respuesta sin dudar debe ser 10. Debes considerar imprescindible la colaboración entre trabajadores a fin de lograr el bien común de la empresa.

👉 ¿Se considera una persona creativa?

No dudes en decir que sí. Demuéstrales que eres un trabajador con mente abierta y con facilidad para encontrar solución a los problemas. Sabes cómo adaptar tus ideas a las circunstancias que se vayan presentando.

👉 ¿Qué tiene Leroy Merlin que no tengan otras compañías?

Habla acerca de las ventajas de trabajar en esta multinacional. Por ejemplo, puedes mencionar uno en específico como el hecho de tener la oportunidad de crecer como profesional. También puedes mencionar sus promociones internas. Déjales saber que conoces a la empresa y su buena reputación y por eso quieres formar parte de ella.

¿Cómo es trabajar en Leroy Merlin?

Para saber cómo es trabajar en Leroy Merlin no basta con conocer los excelentes beneficios que la empresa ofrece. También es importante conocer qué opinan los empleados al respecto. Así tendrás todos los datos necesarios para determinar si esta es la mejor opción para trabajar. Analicemos la opinión de algunos empleados y exempleados.

Opiniones de los trabajadores

El sentir de los empleados es muy similar y se muestra en las opiniones ofrecidas, como este comentario expresado por un trabajador:

“El ambiente de trabajo es bueno en todos los aspectos. Además, ofrecen estabilidad laboral lo que es muy valorado en estos días. La experiencia es muy bien valorada igual que el trabajo en equipo. Es una buena empresa.”

“Mi experiencia en la empresa fue muy buena, llegaba a trabajar sin parar. Desde el primer día hay que tener mucho ritmo entre diversas tareas, pero aprendí mucho. El ambiente fue bueno, el trato entre compañeros y jefes fue excelente. No tengo de que quejarme.” De esta manera se expresó una de las empleadas.

Otro trabajador opinó: “Tengo más de diez años trabajando para la empresa y estoy sumamente agradecido. Además de estabilidad económica la empresa me ha brindado un aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento.”

¿Qué horarios y turnos de trabajo hay?

Para quienes quieren trabajar con Leroy Merlin existen dos tipos de contrato: a tiempo completo o media jornada. En ambos casos se solicitará trabajar los fines de semana y es frecuente que se requiera que trabajen horas extras.

En el caso de las jornadas a tiempo completo estas serán en horarios rotativos de mañana y de tarde. Las horas de entrada dependen en parte del puesto que ocupe el empleado.

¿Cuánto pagan en Leroy Merlin? Salarios:

Los sueldos varían de acuerdo al puesto de trabajo. Por ejemplo, los cajeros y el personal de logística cobran un salario aproximado de 1100 euros. 

Los asesores de ventas reciben un aporte de casi 900 euros. En el caso de los reponedores, pueden llegar a cobrar unos 1000 euros aproximadamente.

Encuentra tu tienda Leroy Merlin para trabajar

esta multinacional francesa cuenta con diversas tiendas alrededor de toda España y Europa. Si quieres encontrar la dirección de la tienda más cercana a tu domicilio, solo has de entrar en su página web.

Consejos y recomendaciones para trabajar en Leroy Merlin

Si quieres trabajar en esta compañía lo ideal es que te prepares de antemano para el proceso de selección. Echa un vistazo a la historia de la empresa, conócela e investiga sus valores de grupo.

Una vez que conozcas lo que la empresa espera de sus trabajadores, podrás sorprenderlos con tus habilidades.

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