Cómo trabajar en Lidl y pasos para enviar currículum en 2023

¿Estás pensando en enviar tu currículum a Lidl y no sabes por dónde comenzar? Pues estás en el lugar correcto porque en este post vamos a hablarte de estas y otras cuestiones relacionadas con una empresa en auge que emplea a miles de personas cada año.

La cadena de supermercados alemana Lidl es en la actualidad una de las mejores empresas del sector de la alimentación para trabajar en España. Y no lo decimos nosotros, sino que lo demuestra a través de la creación de un empleo de calidad en el que predominan las buenas condiciones laborales que ofrece a sus trabajadores y que le ha valido recientemente el galardón “Top Employer”

A continuación verás lo fácil que resulta enviar tu currículum Lidl, descubrirás sus interesantes ofertas de trabajo, así como el perfil de trabajador que la empresa busca, cuál es el sueldo medio que ofrece o en qué consiste su entrevista. ¿Nos acompañas?

¿Qué ofertas de trabajo ofrece Lidl?

La oferta de puestos para trabajar en Lidl es constante. Es importante que estés siempre pendiente de su portal web de empleo y que consultes periódicamente dichas ofertas de empleo.

Tiendas Lidl

En las tiendas de la cadena alemana encontrarás distintas ocupaciones que puedes desarrollar. Vamos a detallar algunos de los principales puestos de trabajo en las tiendas Lidl:

Cajero o cajera y reponedor o reponedora

El personal empleado con funciones de cajero/a y reponedor/a de Lidl realiza tareas que incluyen responsabilidades del tipo de atención al cliente, reposición de mercancías y cobro de caja. A ellas hay que sumar otras como el mantenimiento de la imagen de la tienda, la organización del almacén, la limpieza de la tienda y del puesto de trabajo, el horneo de pan y el control de frescura.

Adjunto de tienda

Los adjuntos de tienda de Lidl dan soporte al empleado/a con funciones de gerente de tienda en sus tareas diarias. En su ausencia asumen sus funciones aplicando los principios de simplicidad, eficacia, eficiencia y rentabilidad.

Responsable de tienda

Los responsables de tienda de Lidl se ocupan de la gestión integral de una de sus tiendas, asumiendo la responsabilidad de la gestión, el desarrollo y la motivación de un equipo integrado por entre 10 y 15 personas. Aseguran el correcto funcionado del establecimiento en todo lo referente a la atención al cliente, al abastecimiento de mercancía y a la gestión de equipo.

Jefe o jefa de ventas

Los jefes de ventas de Lidl son los responsables de impulsar las ventas en un concreto número de tiendas que suelen ir de 4 a 6. Igualmente aseguran el cumplimiento de los estándares de la compañía: la frescura y la calidad del producto y su disponibilidad, aparte de una atención al cliente extraordinaria.

Al mismo tiempo, seleccionan su equipo en función de los principios y procedimientos de la compañía y realizan seguimientos periódicos con el objetivo de conocer su nivel de formación y desarrollo personal.

Almacenes Lidl

Las tiendas Lidl se extienden más allá de lo que tu vista alcanza y trabajar en la cadena germana puede suponer también realizar labores en sus plataformas logísticas, o dicho de otra manera, en sus almacenes.

Mozo o moza de almacén

Los empleados con funciones de mozo/a de almacén en Lid son los responsables de algunas de las siguientes funciones, dependiendo del área en el que se incorporen:

• Recepción y verificación de la mercancía entrante
• Preparación de la mercancía solicitada por las tiendas
• Control de la carga de los camiones de suministro a tienda
• Supervisión de las devoluciones de las tiendas
• Clasificación de los materiales reciclables
• Actuación como soporte en los inventarios de almacén

Jefe o jefa de almacén

Los jefes/as de almacén de Lidl tienen como principal función la de asegurar las condiciones organizativas y relativas al personal para lograr el correcto cumplimiento de las tareas en uno de sus almacenes, en función de los objetivos marcados por la empresa.

Administrativo

Los administrativos de Lidl son empleados que cumplen con funciones administrativas y que trabajan bien en las oficinas centrales de la empresa o en una de sus delegaciones. Se responsabilizan  de las tareas administrativas en las áreas de Compras, Ventas, Finanzas, Inmuebles o RRHH, en sus oficinas centrales o en las áreas de Ventas, Mercancías o Inmuebles, en sus delegaciones.

Cómo enviar currículum a Lidl

Una vez tengas claro cuál es el puesto de trabajo que quieres ocupar en la cadena alemana, queda enviar el currículum a Lidl y nosotros vamos a explicarte las diversas formas que hay de  hacerlo.

Enviar currículum online

En la era de las tecnologías, lo más lógico es enviar tu currículum Lidl online:

• Ingresa en el portal de empleo Lidl
• Dentro de esta página, selecciona el puesto de trabajo o área en el que deseas trabajar
• Pulsa sobre el botón “Inscríbete” en el empleo que te interesa
• Seguidamente verás ofertas de trabajo Lidl ajustadas a tu búsqueda. Selecciona aquella que hayas escogido, pulsando el botón “Más Información”
• El portal te mostrará una ventana con todas las explicaciones relativas al puesto de trabajo a desempeñar para la oferta de empleo que has seleccionado. Si te sigue interesando, pulsa sobre “Inscribirme en esa oferta”
• Por último te dirigirá al portal de candidatos. Si estás registrado, solo tendrás que indicar tu usuario y contraseña. Si por el contrario no estás dado de alta, en la parte derecha te dará una opción para hacerlo y así poder enviar tu CV.

Enviar currículum por Infojobs

Te interesa saber que la opción de enviar el CV Lidl online está igualmente vinculada al portal de empleo de Infojobs, desde el que también podrás hacerlo.

Una vez en esta web, verás que vuelven a explicarte con brevedad los empleos que puedes solicitar y además te ofrecen algunos detalles más concretos, como el número de personas que se han inscrito, el salario, los horarios, etc.

Para poder optar a la oferta de empleo Lidl deberás tener subido tu CV a Infojobs con anterioridad o subirlo en ese momento, si es que aún no lo has hecho.

Busca el botón “Inscribirme en esta oferta” y sigue los pasos que te indiquen. Al inscribirte, vas a comprobar que te permiten adjuntar una carta de presentación, algo muy conveniente para destacar sobre el resto de candidatos.

En el caso de que tu solicitud de trabajo Lidl sea aceptada, la empresa te llamará o te enviará un mail con la intención de indicarte el siguiente paso en el proceso de selección.

Más adelante te explicaremos que tienes la opción de optar a un empleo Lidl en cualquier parte del mundo. Si te lo estás planteando, comienza por visitar las ofertas laborales internacionales.

Enviar currículum de manera presencial

Quizás te estés preguntando si, a estas alturas del partido, todavía es posible entregar el CV Lidl en mano. Pues sí, hay cosas que siguen funcionando y esta es una de ellas. Si prefieres dejar tu currículum directamente en mano del personal que recibe los datos, dirígete de manera presencial a una de las tiendas Lidl y pregunta por la persona que puede ayudarte.

¿Qué perfil de trabajador busca Lidl?

Lidl es una cadena de supermercados alemanes con filiales en España que supone una magnífica oportunidad de trabajo para personas de todas las edades. Saber responder a la pregunta de cuál es el perfil de trabajador que busca Lidl te va a colocar en una posición aventajada respecto al resto de candidatos.

Un truco para saberlo es entrando en  entrando en el portal de empleo Lidl y viendo de, entre las distintas opciones de empleo (tiendas, almacenes, programas duales, estudiantes, licenciados, profesionales con experiencia…), la que más se ajuste a tu perfil profesional.

Si, por ejemplo, escoges “Almacenes”, verás el tipo de empleos que tienen disponibles. Pongamos que escoges el puesto de “Jefe/a de almacén”. Pincha en “Más Información” y sabrás si el puesto está hecho o no a tu medida.

Te vas a encontrar con una sección en la que describen las responsabilidades que tendrás que asumir para ocupar el puesto de Jefe/a de almacén y el perfil profesional que Lidl está buscando.

Para el puesto de Jefe/a de almacén, Lidl busca a personas motivadas, que cuenten con facilidad para trabajar en un entorno dinámico y que con experiencia en la gestión de equipos. Además se requiere titulación universitaria, pasión por los retos continuos y capacidad de alcanzar resultados de manera autónoma y para adaptarse a situaciones cambiantes, teniendo presente la planificación de los proyectos del área.

Esta información es básica para comprobar si cumples los requisitos, haciendo que tu CV sobresalga sobre los demás y desenvolviéndote bien en la entrevista de trabajo, si llega el caso. Por esta razón, antes de enviar tu currículum a Lidl para que algún integrante del equipo de RRHH lo seleccione, debes dedicar algo de tiempo a leer sobre la empresa, asegurándote que eres quien la multinacional alemana busca.

Lidl apoya a los estudiantes

Si estás en la fase final de tus estudios, Lidl  está en condiciones de brindarte la oportunidad de continuar tus estudios con ellos. De este modo, te formarás en una empresa con proyección internacional y en un entorno joven, dinámico y comprometido, bien en sus oficinas centrales o regionales.

Licenciados

En el caso de que seas  licenciado o licenciada puedes plantearte lograr un empleo en Lidl entre las plazas ofertadas como jefe de ventas, consultor o consultora, programa traineer, administrativo o gerente de tiendas en Lidl.

Profesionales con experiencia

¿Cuentas con experiencia laboral en el sector? Lidl tiene para ti un puesto en el área destinada a los servicios centrales, área de expansión, área de ventas o especialistas en ventas y marketing de empresas.

Como habrás comprobado, la cadena de supermercados Lidl te ofrece un extenso repertorio de posibilidades para trabajar. Solo tienes que mostrar actitud y ganas, inscribiéndote, y pronto podrás decir que ocupas un puesto de trabajo en una compañía en plena expansión y con gran proyección de futuro.

¿Cómo suelen hacer la entrevista de trabajo en Lidl?

¿Te enfrentas a una entrevista de trabajo en Lidl? A grosso modo, tienes que saber que el proceso de selección de Lidl está divido en las siguientes fases:

El primer paso es acudir a una entrevista de grupo

En esta primera toma de contacto con la empresa te someterás a una entrevista grupal en la que vas a coincidir con otros candidatos a tu mismo puesto de trabajo y en la que vas a recibir información sobre el mismo.

Lo siguiente es una entrevista personal

La entrevista personal con el responsable de RRHH de la cadena se realiza ya de modo individual. Son muchas las áreas para las que las cadenas de supermercados Lidl cuenta con procesos de selección abiertos como Administración, Compras, Gestión de Costes o Logística.

Si es tu primera entrevista de trabajo para Lidl te vendrá bien conocer cuáles son las preguntas más frecuentes en las entrevistas de Lidl. Vamos a hablarte de ello y a darte algunos consejos que te permitan afrontarla con éxito.

Ten presente que vas a realizar una entrevista para trabajar en un supermercado por lo que van a pedirte que ante todo muestres un buen trato al cliente y que seas agradable y responsable cuando estés cara al público.

Posibles preguntas en la entrevista personal Lidl y posibles respuestas

Es muy posible que lo primero sobre lo que te pregunte el responsable de Recursos Humanos Lidl sea por tu nivel de formación y por tu experiencia en empleos de venta o de cara al público.

Las preguntas que suelen hacer en la entrevista Lidl tienen que ver con la capacidad para gestionar problemas cotidianos que surjan con los clientes.

Algunos ejemplos de preguntas de entrevistas Lidl y sus posibles respuestas son:

• ¿Por qué le gustaría trabajar en los supermercados Lidl?
• “Porque pienso que se trata de una cadena con mucho prestigio. Continuar mi carrera profesional en Lidl sería para mí una oportunidad de crecimiento laboral y personal”.
• Si su jefe le diera un toque de atención por no haber realizado alguna labor, ¿cómo respondería?
• “Intentaría por todos los medios tomarlo como una crítica constructiva y que no afectara a mi rendimiento. Una vez finalizada mi jornada laboral procuraría hablar con él/ella y aclarar lo ocurrido”.
• Si está colocando artículos en una estantería y ve que un cliente está desordenándolos de modo intencionado, ¿cómo reaccionaría?
• “En un primer momento abandonaría mi tarea y me dirigiría a él para preguntarle con amabilidad si puedo ayudarle en algo. Si persistiera en su actitud, avisaría a mi superior para conseguir que el cliente se marchara o, como mínimo, variara su comportamiento”.
• ¿Cómo explicaría a un cliente que es imposible hacerle una devolución sin el ticket de compra?
• Le diría que no tengo autorización para realizar devoluciones y cambios sin el ticket de compra. Le pediría disculpas por las molestias ocasionadas y, en el caso de que no lo viera demasiado convencido/a, avisaría a mi supervisor para hacerle ver que no es posible o para llegar a un acuerdo”.

También deberás realizar un test psicotécnico

Casi con toda seguridad los reclutadores Lidl te planteen situaciones ficticias mediante la realización de un test psicotécnico en el que demuestres tu habilidad para dar una solución coherente y con argumentos en relación a un puesto de trabajo.

Pros y contras de trabajar en Lidl según las opiniones de los empleados

Conocer las opiniones de los empleados y antiguos empleados de Lidl  te servirá para hacerte una idea de si quieres seguir el mensaje de “Trabaja con Nosotros” que la cadena lanza.

Crecer profesionalmente

Algunos empleados y ex empleados de Lidl opinan que desempeñar un puesto en la cadena es una oportunidad de crecimiento laboral, dado que en ella podrás ampliar tus conocimientos, al recibir formación y aprender cosas nuevas.

Puesto de trabajo en condiciones estables

También opinan que Lidl es una empresa seria y cercana con sus trabajadores y que, en consecuencia, ofrece unas condiciones de trabajo estables a los mismos.

Movilidad de tienda

Otros opinan que se trabajan más horas de las que realmente se cobran y que los cambios de lugar de trabajo son demasiado frecuentes.

¿Cuál es el sueldo de un trabajador en una franquicia de Lidl?

El sueldo que cobra un trabajador de Lidl varía según el puesto de trabajo que ocupe y las horas de trabajo que le dedique. Ahora bien, si hacemos una media salarial, podemos  decirte que como cajero cobrarás algo más de 1.000€, mientras que como encargado de tienda tu sueldo superará los 1.300€.

¿Vale la pena trabajar en Lidl?

Trabajar en este popular supermercado, que goza de muy buena fama como lugar de trabajo, vale la pena por las siguientes 10 razones:

1. Por su flexibilidad horaria. En la cadena son conscientes de la importancia de la conciliación de la vida familiar y laboral, razón por la que sus horarios son más flexibles que en otros sitios.
2. Por sus requisitos. Lidl se caracteriza por no ser demasiado exigente con el CV de sus trabajadores, a los que exige la ESO. En cuanto a la experiencia, aunque  se valora positivamente, no es un requisito imprescindible.
3. Por su formación. Más allá de un supermercado, es un centro de trabajo en el que los empleados reciben formación que los capacite como buenos trabajadores.
4. Por su ambiente de trabajo. La compañía trata de fomentar el buen ambiente de trabajo entre sus empleados.
5. Por su programa trainee. Este programa de Lidl busca el talento joven y aúna esfuerzos encaminados a su formación específica.
6. Por su desarrollo individual. Las jornadas de desarrollo individual están consideradas otro de los puntos fuertes de la cadena germana, al que hay que sumar su plan de desarrollo individual para la mejora de los puntos débiles.
7. Por su internacionalización. La compañía cuenta con una especie de programa de intercambio de trabajadores Lidl de 18 meses de duración, pionero en el sector, que permite a los empleados ocupar un puesto en un supermercado extranjero.
8. Por el respeto a los festivos. Aunque en ciertas ciudades españoles esta cadena de supermercados abre sus puertas en domingos, lo cierto es que no obliga a sus empleados a trabajar este día. Además, el domingo  se paga como hora extra, un 60% más de lo habitual.
9. Por promoción interna. Según información suministrada por Lidl, el 90% de sus puestos directivos están ocupados por personas que han ido ascendiendo de categoría vía promoción interna. El objetivo es que el empleado crezca con la empresa y vaya ascendiendo en ella.
10. Por salario. El salario mínimo que estos supermercados pagan en la actualidad se sitúa en 8,60€/hora. Si lo comparamos con lo que se paga en otros supermercados similares, es un salario más decente.

Consejos y recomendaciones para trabajar en Lidl

Los supermercados Lidl integran una compañía en constante expansión internacional que garantiza que las plazas de trabajo se renueven constantemente. Como ya hemos indicado anteriormente la cadena busca personas para trabajar con voluntad, responsables y firmes en su convicción de hacer un buen trabajo.

Recuerda la importancia de ser entusiasta a la hora de trabajar en Lidl. Si es así podrás hacer valer tu entusiasmo como carta de presentación ante la empresa. Para formar parte de la plantilla de los supermercados Lidl, sigue estos consejos y recomendaciones:

• Antes de enviar tu currículum Lidl, visita los supermercados y conoce de primera mano la forma en la que se trabaja en la empresa. Así vas a poder evaluar el puesto de trabajo al que aspirar.
• Piensa que no es cuestión de trabajar en un supermercado, sino de asumir la “cultura Lidl” y todo lo que ella representa.
• Ser una persona positiva y que desprenda buena energía también será un punto a tu favor para trabajar en los supermercados Lidl. Al fin y al cabo, muchos de los empleos Lidl están en contacto directo con el público. Cuanto mejor sea la atención que le brindes, en mayor consideración van a tenerte tus superiores.

Esperamos que este artículo te sirva de ayuda paras saber cómo enviar tu currículum para trabajar en Lidl y que pronto formes parte de una cadena que ofrece unas condiciones laborales excepcionales. ¡A por ello!

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